法律分析：指在一定时期内，一个企业平均每1000名劳动者中因工负伤的人次数。用公式可以表示为：负伤频率业工伤总人次数/企业职工平均人数×1000‰。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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