一、合同有效和成立的条件是什么
（1）当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议；
（2）当事人应具有相应的行为能力；
（3）合同的标的和内容都必须合法；
（4）必须是互为有偿的；
（5）合同的形式必须符合法律规定的要求。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
二、合同成立就是有效的吗
合同不是成立就是有效的。如果合同是依法订立的，则一般自合同成立，合同就是有效的；但如果合同是以批准等手续为生效要件的，则在审批等手续办理完成之后，合同才是有效的。
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