大伯过世是否有丧假？

丧假只适用于直系亲属，根据国家规定，国有企业职工在直系亲属去世时可享受1-3天的丧假。如果直系亲属在外地，职工需自行处理丧事，并根据路程远近享受路程假。期间企业需按时支付工资，而职工应自理车船费等费用。

法律分析

大伯去世没有丧假。因为大伯在法律上不属于直系亲属。只有直系亲属才有丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。需要注意的是，如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

拓展延伸

丧假制度的适用范围和规定

丧假制度适用范围和规定因国家和地区而异。一般而言，丧假是指在家庭成员（如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）过世时，员工可以请假参加丧葬仪式和处理后事。具体的适用范围和规定包括：丧假的天数、是否带薪、需要提供何种证明文件等。在某些国家和地区，法律规定了特定的丧假天数，而在其他地方，公司可以根据内部政策来确定丧假的具体安排。通常情况下，员工需要提供丧假证明，如丧葬通知或死亡证明等。对于丧假制度的具体适用范围和规定，建议咨询所在国家或地区的劳动法规或公司的人力资源部门。

结语

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，只有国有企业职工的直系亲属死亡时，才有资格享受1-3天的丧假。直系亲属包括配偶、父母和子女。如果职工需要去外地处理丧事，还可以享受路程假。在丧假和路程假期间，企业应当按时发放工资。需要注意的是，职工在途中的车船费等费用需要自行承担。丧假制度在不同国家和地区有所不同，具体的适用范围和规定可以咨询当地的劳动法规或公司的人力资源部门。

法律依据

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。

自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。

自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。

自然人可以依法设立遗嘱信托。