法律分析：月薪4500元，扣除五险一金后，约剩，3825元。工资是4500元，一般扣公积金在225元至540元这个区间以内。公积金缴存比例为，不得低于5%，不得高于12%。根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。公积金提取的普遍操作方法如下：
1、准备资料。本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料；
2、单位盖章。职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章；
3、带材料到开户行办理手续。职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续；
4、管理中心审核资料。住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件；
5、公积金提取。确认无误，办理提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。
法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容