五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，而且其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可，而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算，五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法。因此停交之后还可以进行续交的，对于五险的断交可以根据法律规定来进行重新续交，保障当事人的合法权益。
那么，五险一金个人与公司比例分别是多少？
1、养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。
2、医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
3、失业保险：单位需要承担的比例是1%，个人需要缴纳的比例是0.2%。
4、工伤保险：单位需要缴纳的比例是1%，个人是不需要缴费的。
5、生育保险：单位需要承担0.8%的缴纳比例，个人不需要缴费。
6、住房公积金：单位和个人缴纳的比例是一样的，范围是8%~12%。
三险一金缴费比例是多少？
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
以上就是关于五险多久不交就没有的相关规定，你清楚了吗？
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
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