五险交满15能领多少养老金

五险交满15年后，个人账户每月可领取养老金为个人账户养老金除以120，基本账户每月可领取养老金金额为个人退休时当地员工平均工资乘以0.2。
如果员工还未退休，15年后个人账户养老金可停止缴纳，但基本账户养老金单位会继续给员工缴纳。养老金缴纳越多退休后每个月领取的也越多，所以缴纳金额越多，缴纳期限越长越好。
我们退休后领取的养老金，是由个人养老金和基础养老金两部分组成的，关于养老金的计算公式如下：
（1）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
目前50岁计发月数为195、55岁为170、60岁为139。
（2）基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%）。
不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。
假设某地区上年度的在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为（4000+4000）÷2×15×1%=600元。若该职工60岁退休，退休时个人养老账户储存额为60000万元，那么可以领取的个人养老金为60000÷139=431.65元。那么这名职工退休后，每月可以领取的养老金就是600+431.65=1031.65元。
五险主要包括：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险，这五险是用人单位帮助员工缴纳的，费用由用人单位承担大部分，员工者承担小部分。
五险的作用都有哪些:
1、生育险
生育险是女性生育时可以报销生育产生的医疗费用，产假期间可以领取生育津贴。但需要注意关于生育险无论男女都需要缴纳。
2、失业险
失业险是给失业人在没有收入的时候提供的失业保险金，维持基本生活。关于失业险我们需要注意，要缴满一年才能享受。
3、养老保险
缴纳满15年之后，退休可以领取养老金，保障年老后基本生活。交的时间越长，缴纳越多，退休后领到的退休金也越多。
4、工伤险
工伤险是因工作原因，造成个人经济或身体损伤时，能够通过工伤险报销，这是由单位缴纳，不需要我们个人缴纳。如果是醉酒导致伤亡在岗位上不能认定为工伤。
5、医疗险
医疗险是我们常说的医保，用途比较大，可以保障被保险人出现医疗费用时，所进行的医疗报销及退休后享受医保待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。