法律分析：伤残等级是工伤认定的重要依据，但并不直接决定工伤赔偿的数额，赔偿标准主要由工伤保险制度和相关法律规定确定。
法律依据：
1. 《劳动保障基本法》第四十条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，在医疗期内，单位应当按照国家规定足额支付工资；伤残职工或者其遗属按照国家规定给予一次性工伤医疗补助和一定数额的伤残赔偿金。”
2. 《工伤保险条例》第十七条规定：“伤残职工的福利待遇包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业保障金等。伤残职工依法享有的福利待遇，应当按照规定的标准和程序执行。”
3. 各地工伤保险制度的相关规定。
总的来看，虽然伤残等级是工伤认定及赔偿的重要依据之一，但工伤赔偿的具体数额还与所在地的工伤保险制度及相关法律规定有关。因此，需要仔细了解所在地的工伤保险制度及相关法规，以便更好地维护自己的合法权益。
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