法律分析：
全月应纳税额不超过1500元为3%
全月应纳税额超过1500元至4500元 为10%
全月应纳税额超过4500元至9000元 为20%
全月应纳税额超过9000元至35000元 为25%
全月应纳税额超过35000元至55000元 为30%
全月应纳税额超过55000元至80000元 为35%
全月应纳税额超过80000元 45%为13505。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
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