培训机构招聘合同模板

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甲方：（培训机构名称）地址：________________________电话：________________________

乙方：（员工姓名）地址：________________________电话：________________________

鉴于甲乙双方本着自愿平等的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条 双方基本信息

甲方为一家合法注册的培训机构，根据企业法人营业执照的规定，经营范围为教育培训等相关业务。

乙方具有相应的教育、职业技能等方面的背景，符合甲方的招聘要求，并同意接受甲方的培训机构的聘用，担任（岗位名称）。

第二条 各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

1.甲方的权利和义务：

（1）提供与岗位相关的培训和教育，指导乙方承担工作职责；

（2）遵守劳动合同法等相关法律法规的规定，按时支付乙方工资薪酬及福利待遇；

（3）为乙方购买社会保险以及缴纳相关的税费； （4）维护乙方人身、财产等方面的合法权益； （5）不得随意解除乙方的劳动合同。 2.乙方的权利和义务：

（1）认真履行岗位职责，提升职业技能、业务水平； （2）遵守培训机构规章制度，维护培训机构形象； （3）按时完成甲方交代的工作任务，并积极协作完成其他工作；

（4）保守甲方的知识产权及商业机密，不得泄露； （5）不得违反工作纪律，不得在工作期间从事违反法律法规和职业道德的活动。

3.履行方式：乙方按照合同约定从事岗位工作并享受薪酬待遇。

4.期限：

劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

第三条 遵守法律法规

甲乙双方均应遵守《中华人民共和国劳动法》《职工保险条例》《社会保险法》《劳动合同法》等相关法律法规，履行各自的义务。

第四条 法律效力和可执行性

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具有合同的法律效力。

2.本合同及其补充协议、附件等是双方共同遵守的合法约定，双方应当按照约定执行，如因违约造成的损失由违约方承担责任。

第五条 其他

本合同如有未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决，也可以参照相关法律法规的规定处理。

第六条 争议解决方式

本合同的双方如因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成，任何一方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向劳动争议人民调解委员会申请调解；也可以向法院提起诉讼。

第七条 合同变更和解除

双方同意在合同生效期间，本合同可以经过协商变更或解除，并可能签订书面变更或者解除协议。

第八条 合同签署

本合同一式（份），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 证件号码：______________

法定代表人（签字）： 签订日期：年月日