发挥新媒体在国企思想政治工作积极的作用

发挥新媒体在国企思想政治工作积极的作用西南计算机有限责任公司 周戍梅

摘要：近年来，国有企业有了很大发展，在国有企业中，党建思想政治工作也越来越受到重视。国企思想政治宣传路径要以新媒体为背景，改变原有的传统的思想政治宣传方式，采用新媒体传播方式，增强国有企业的思想政治宣传力度。新媒体为国有企业的思想政治宣传提供了机遇，同时也使国企思想政治宣传面临着一些挑战。国企应该结合自身的实际情况，在思想政治宣传中合理运用新媒体，以便在国企思想政治宣传路径中有所创新。因此，本文主要探讨新媒体时代国企的思想政治宣传路径。关键词：新媒体；国企；思想政治宣传；路径

国有企业是壮大国家综合实力、保障人民社交软件，每一种情绪反映和意见表达都会在共同利益的重要力量。宣传工作是国有企业工短时间内快速传播，产生一个网络舆论场，影作的重要组成部分，在助力国企做强做优做大响深远。在“媒介即讯息”的时代，国企突发进程中发挥着不可替代的作用。新媒体、新技事件是信息源头，国企员工通过各种途径，以术的高速发展和广泛普及，改变了人与人之间新媒体传播作为主要手段，把讯息串联成一个的交流方式，也改变着国有企业宣传工作的运传播链条，广泛传播，这些突发事件对他们而行模式。单向的、自上而下的宣贯式思想宣传，言具有知悉意义，他们参与度高，很容易影响正逐步向网状扩散、非说教化、多层次的传播网络传播走势。方式、引导方式转变。在这种情形下，如何发三、新媒体环境下国企突发事件的应对策略挥新媒体作用，提升宣传效果，成为国有企业（一）新媒体为国有企业思想政治工作提必须面对的新课题和新挑战。供了新的平台一、新媒体传统的国有企业思想政治工作多采用会新媒体是指利用电脑、手机、智能电视及议宣讲、教育培训、面对面交流、谈心谈话等网络等新科技手段，实现相对于传统媒体而言方式。会议宣讲和教育培训是被动灌输式的，在形式、内容及类型方面产生质变的媒体形态。其效果受宣讲人和教育者的讲演水平、知识积新媒体具有传统媒体无法比拟的开放性、即时累等限制，一些照本宣科式的宣讲和培训不仅性、交互性、虚拟性和超时空性。相对于报纸、不能激发员工的兴趣，还可能会引起员工的反广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体，新感和抵触，且受众范围也很有限；面对面交流、媒体又被形象地称为“第五媒体”。谈心谈话因受谈话人的交流水平、被谈话人的二、国企突发事件中网络传播的特点心理状况、时间和环境制约，也不一定能取得重点把控时政热点、社会焦点、民生改善、很好的效果。随着现代科技的发展，特别是智能手机、无线网络的普及和ＱＱ群、微信群、公司业务等方面的网络传播。爱国热情、民族朋友圈等新媒体的出现，极大地拓宽了人们获情感、核心价值观、公平正义、关注民生是国取和发布信息的渠道。同时，新媒体新颖多样企员工普遍存在的情感诉求，当这些热点、焦的表现方式也为国有企业开展思想政治工作开点问题产生时，会很快触动国企员工敏锐的思辟了新的平台。利用新媒体作为国有企业思想维，引发他们的认知、态度和行为反应。但由政治工作的有益补充，企业思想政治工作者可于国企员工的思想道德修养与法律基础知识、以更大范围、更加高效地开展思想政治工作。媒介素养不同，消极负面的网络传播所造成的（二）要树立互联网思维影响也同时存在，需要重点把控。在国企办公**总书记指出：“推动传统媒体和新环境里，多以人际传播、办公系统和网络传播兴媒体融合发展，要遵循新闻传播规律和新兴为主，互相结合产生传播效果。国企员工不仅媒体发展规律，强化互联网思维。”对于国企通过人际间的口头传播，还进行办公系统和网宣传工作者而言，要利用互联网进一步提升宣上的互动联系，使得信息传播更快捷。一旦国传工作效果，并不是简单地把原来传统媒体的企里发生突发事件，各种舆论纷至沓来，使国做法生硬地移植到网络中，把大段的文章转载企管理者感到担忧，并对国企管理者的决策产到手机屏幕上，而是要从观念上、思维上学习生困扰。借助新媒体手段，信息传播速度加快，新媒体的传播理念和感染方式。在国企宣传报网络舆论影响广泛且深远。国企员工主体意识道中要弱化说教式、灌输式、指导式的官方言突出，参与意识强，主观性和倾向性明显，新语色彩，力争把文件式的语言转换为员工愿意媒体普及率高，尤其是微博、微信、ＱＱ群和接受理解的故事语言，同时要巧妙借助互动式、碎片化、趣味性、超链接等特点，辅以网络流行语、表情包、视频美图等灵活多变的手法，把主流思想融入形式时尚的网文、动漫、图片、微访谈、微视频中去，力戒居高临下的单向报道模式，摈弃“自说自话，自拍自看”的孤芳自赏，强化针对性、时效性、互动性，体现个性化、故事化、人性化，为各类员工量身定制新闻资讯、信息服务和解疑释惑，真正实现网上网下互动，线上线下交流。（三）树立良好的国企形象，消除负面影响国企突发事件的发生，毋庸置疑，会对国企的形象产生影响。在国企突发事件发生之后，国企宣传部门一要有积极的危机公关意识，联系和发动各种媒体改善和重塑国企形象。要广泛发动各种媒体，扩大正面报道辐射面，强化主流信息量，加强影响力、传播力和公信力的维护，让公众见证国企积极应对突发事件的努力和能力，并陆续开展系列公益活动，重新塑造国企良好的公众形象。二要有自我反省意识。国企宣传部门针对突发事件，要认真总结和反思，处理好相关后续事宜，解决好矛盾问题。可以通过国企的微信公众号、官方微博等新媒体，及时发布重大通告，通报事件处理结果和解决方案，安抚相关机构和人员的情绪，消除负面影响，树立良好国企形象。四、结语综上所述，我国自党的十八大后积极落实《关于推动传统媒体和新型媒体融合发展的指导意见》的相关内容，国家对新媒体方面持极其认可的态度。国有企业应抓住新媒体时代中的机遇，明确新媒体在国企中的作用，把新媒体积极应用到国企思想政治宣传中，推动思想政治宣传工作迈上一个新台阶，取得一个新效果，从而促进国企的高质量持续发展。参考文献[1]刘昱.新媒体时代加强国企对外思想政治宣传工作机制的研究[J].企业改革与管理,2018(23):177-178.·207·