员工日常行为考核明细

员工日常行为考核明细

Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

生产车间员工日常考核制度

为了全面了解、评估员工工作绩效，提高公司工作效率，评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现和工作动力，特制定本制度。 1. 考核结果直接与工资挂钩，表现绩优者可参加年底优秀员工评选； 2. 规定每个员工考核底分为100分，根据下表所示予以减分；

3. 违反任何日常行为考核条款一条者，扣除二分（严重违反带“★”者，扣除三分），如果一月内连续出现三次违反相同者，再扣除十分； 4. 日常行为考核由班长执行，

5. 日常行为考核，包括纪律、品质、5S与配合状况等四个方面的内容，具体如下表所示。下表内容可根据公司的变化，作出具体的调整。

A.纪律状况 1、 上班时喧哗嬉闹，从事工作以外的事情 2、 多次离岗，离岗超时 3、 与他人聊天，影响他人工作 4、 无故不参加早会或迟到，不遵守秩序 5、 下班时，未整理台面、打扫工作区域卫生 6、 ★损坏物品，或与同事吵架 7、 曾犯错误被公司通告处分 8、 ★顶撞上司、污告、威胁、欺骗上级 9、 未当面向领导请假（特殊情况除外）或未批准 私自下班 10、★偷窃公司财物 B.品质状况 1、 工位台面堆积时，未及时清理造成品质隐患 2、 未按作业指导书、操作规程作业 3、 不良品未分类标示、隔离 4、 自检表、点检表未按时点检、填写 5、 点检表上脏乱 6、 ★未做到自检、互检，发现不良置之不理 7、 换规格是，未经首件确认 8、 使用材料时，发现不良，未上报 9、 ★工作时粗心大意，造成不良，收到异常(处理)单 10、不良品未及时或当天处理 C．5S状况 D．配合状况

1、 自己区域内地面、岗位脏乱，有不同种规格产品 2、 下班时不排队打卡 3、 凳子摆设不整齐，工作台面（区域）脏 4、 各种表格、指导书挂放不整齐 5、 衣着不整齐，不修边幅 6、 带作业的产品摆放乱，标示卡未填写或不符 7、 厂牌、工衣、工鞋未穿戴 8、 设备仪表未保养，有灰尘 9、 坐姿不端正(东倒西歪) 10、灯管、支架有灰尘 11、标示不明确或混乱，未分类放置 1、 ★不听从上司合理的分工调配 2、 自己空闲不主动帮助相邻工位 3、 旷工、早退、迟到 4、 地面有掉物料路过不捡 5、 发现设备故障不主动上报 6、 下班时不关窗户、电源电掣 7、 故意懒散，不努力工作 8、 上司指定任务未按时达成或未上报作业情况 9、 工作中自己出现问题推卸责任 10、★在集体中妖言惑众，煽动人心 3、班长根据每个员工每日表现，在考核表中进行登记，若未违反就在相应的栏内画圈，若有违反则填上相应的条款代码，如“B.品质状况”之第4条“自检表、点检表未按时点检、填写”，班长可在表格相应栏内填上“B4”。并由班长在月末将考核表格交主管处理。