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创新 应对变化——谈新形势对公路职工思想的影响

2022-09-14 来源:华拓网
囊 ■■■l 公路文化 通行业也参与其中,并做出了广泛的、 实质性的开放承诺。这些承诺有:从加 入wT0起,危许外商设立外资控股的 合营企业;加入W-TO三年内,允许设 立外商独资企业。合营和独资企业可享 受国民待遇。除此之外,有关服务行业 的共性承诺也同样适用于公路行业。这 些影响总的来说,既是机遇,又是挑战, 机遇大于挑战既有希望,又有困难,希 维普资讯 http://www.cqvip.com

在加人wT0谈判中,我国公路交 薪聘用、委以重任、出国培训、组合报 酬等种种优厚条件,以及科学高效的人 才管理方式与国内公路企业和公路管理 机构争夺人才。 加入WTo后,公路职工的思想呈 现的主要特点 ——职工的思想观念将更加多元化。 经济生活的变化,也相应地带动了思想文 化和精神领域的变化。这种变化一方面 望多于困难;既有利益,又有风险,利 益高于风险。 促使职工的思想观念将更加解放,一些 思想禁锢将被彻底打破,“三个有利于” 创新应 谈新形势对公路 公路行业原来相对封闭,职工流动 性较小,许多人往往一辈子在一个岗位 或一个单位工作,职工队伍相对稳定。 加入WT ̄后,随着市场的逐渐开放和 体制机制的不断改革,这种状况将会改 变。改制后企业的用人自主权加大,员 的发展观念会在职工头脑中牢牢树立, 思想观念的活跃也会使职工的视野更加 开阔。另一方面,随着国内外经济交往的 愈加频繁,西方文化输入我国的渠道和 机会将增多,国外的各种文化思潮甚至 一些错误思潮随之进来,多元价值观将 工工作岗位的变动 ̄11x ̄自由和频繁,一 美责 术任 编编 辑辑 冲击社会主义价值观。开展职工思想政 治工作难度将更大。 ——些效益不好的企业将面II缶破产倒闭的局 面,一些职工将会下岗,寻找新的就业 职工的趋利性将会增强。加入 宋张 君波 机会。同时,随着竞争的加剧,特别是 wT0后,我国市场竞争将更加完善和 一些外资的公路企业进入,公路人才的 激烈。职工的趋利性有着很强的正面效 应:有利于最大限度地调动职工的生产 竞争将会空前激烈。外国公司将会以高 70中国公 维普资讯 http://www.cqvip.com

极性、主动性和仓IJ造性,推动企业的 发展。但趋利性又有负效应:会导致部 分职工过分注重物质利益,一切向钱 以忧心忡忡、顾虑重重。二是在新形势 下,随着改革的深入,住房、医疗等原 来由单位大包大揽的局面不复l俘在,个 人预期支出的不断加大和个人颅期收入 献,不谈个人利益,只讲精神激励,不 讲物质利益,这在短期内可以,但长期 就不行了。要立足于不断提高职工收 入,让职工能得到实实在在的好处,既 讲道理,又办实事。要为职工办实事,帮 助他们解决实际困难,既听群众的呼 声,又关心群众的疾苦。 看,同时也会奉行生产经营活动中的等 价交换原则。比如有的人会崇尚金钱至 E,奉行拜金主义。有的人会把享乐作 为人生的最大目的,追求奢侈的生活。 这对社会主义道德建设起着很大的消极 的减少,职工的后颐之忧加大。三是随 着形势的发展,职工问收入差距将会越 来越大,原来职1:收入相对平均的状况 被打破,许多职工心理不平衡加剧。 思想政 台工作的内容需要创新。 作用。 职工的忧惠意识将会增强。一 是面对激烈的竞争形势,公路行业很多 单位已经或将要采取一些措施,加大改 革力度。如有的公路施工单位正在转 制,从事业单位企业化管理转变为真正 的企业.有的还改制成民营企业。有的 对公路养护也实行市场化、企业化运 作.养护部门逐渐和公路管理机构脱 钧。有的省还放开了公路养护市场,允 许民营企业参与公路养护。这些改革打 破了公路职工认为公路行业是“保险 箱”、“铁饭碗”的旧观念,因改革而下 岗的职工在心理上、观念上、感情上都 难以接受,未下岗的职工收入也不稳 定,很多人担心竞争将使自己下岗,所 创新,做好思想政治工作的核心 思想政治工作必须与业务工作 :紧密结合。加入w FO后,公路管理和 公路生产经营都要按照新的运行规则进 行重新调整和定位,思想政治工作也要 进行重新调整和定位。在和业务相结合 时关键要与单位的管理相结合,学习国 外企业的企业文化和管理制度,借鉴他 们的管理技巧。 思想政治工作必须与职工的思 想实际相结合。思想政治工作说到底是 人的工作,要因人而异,因情况而异。要 充分调查职工的思想状况,有针对性地 做好思想政治工作。对不同人群要采取 不同的方法,如在思想道德教育时,对 领导干部、共产党员、先进典型可提无 私奉献等高要求, 对普通群众,则要 求遵守 公民基本道德规范 等一般要 求。对不同的思想状态也要采取不同的 方法,如针对职工对WTO的不同认识, 对无动于衷的职工,要多跟他们讲加入 WTO后的卡lJ处和弊端;对忧虑过多的 职工多讲我们的优势,公路施工企业属 劳动密集型产业,我们的劳动力成本 低,在与外企竞争时也有优势。不要回 避问题,也不要突出问题,既让职工作 好充分的准备,义使职工不会失去信心。 思想政治工作必须与物质利益 相结合。做思想政治工作不能空洞说 教,要使思想政治工作有效地发挥作 用,就必须把做职_[思想政治工作同提 高职工收入、改善职工生产生活条件结 合起来。因此,在弘扬社会主义荣辱观 时,将义与利相结合,既要以理服人,又 要以利服人。特别是加入WTO后,职 工的趋利性更加明显,如果只讲无私奉 市场经济的完善¥1:1JJIJA.WTO源源不断地 为思想政治工作提供了新的时代内容。 要用这些内容,在实践中进行充实。既要 对职工坚持不懈地进行理想信念和革命 传统教育,又要加强科学知识、科学思 想、科学精神和科学方法教育;既要增强 职工的集体主义、互助友爱、大局意识, 又要增强职工的自立意tP,、竞争意识、效 率意识、民主法制意讽既要提倡务实奉 献的精神,又要倡导开拓创新精神。要克 服因循守旧、小富即安的思想,树立竞 争、风险、效益观念。要加强权利义务教 育,引导正确处理权利义务的关系。 思想政治工作方式需要创新。 原来的思想政治工作大多是在比较封闭 的情况下由单位进行的,大多通过说教、 灌输方式进行,方式比较单一。加入 wTo后,职工的思想日趋活跃,光靠说 教、灌输不行。要从“声势型”向“实效 型”转变,要根据不同情况采取不同方 式,努力在取得实效上下工夫。从“执行 型”向“自主型”转变,让职工自我教育、 自我管理、自我约束、自我提高。从“灌 输型”向“渗透型”转变,设计一些活动, 让职工广泛参与,寓教于乐。从“单向型” 向“双向型”转变,思想政治工作者与职 工多谈心,加强交流。从“教育型”向“综 合型”转变,多种手段结合,多管齐下, 形成思想政治工作的合力。 思想政治工作手段需要创新。 知识经济时代科技发展迅速,思想政治工 作也要更多地运用科技手段。运用现代 传播媒介不断扩大和丰富手段,建立思想 政治工作的调研网络和信息网络。同时, 思想政治工作者要及时学习和运用社会 学、心理学、公关学和行为学等学科的成 果,增强思想政治工作的科学性。 

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