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先进班组、个人及十佳标兵评选办法
为严明评选纪律，真正鼓励先进，促进评选工作公平、公正、公开，以确保产生的先进班组、个人及十佳标兵科学合理，制定本办法。 一 、先进单位（班组）评选 （一）评选范围
班组成员均与公司签订劳动合同，具有劳动关系的所属车间、班组，符合评选条件的，均可申报参评。 （二）评选条件
1、所在单位（班组）能够圆满完成总部和所在部门下达的生产、经营、管理等方面工作任务；
2、单位（班组）各项经济指标（生产单位的产能、消耗、质量）完成或超过总部下达的指标并在所属部门名列前茅；
3、单位（班组）一年来未发生过5万元以上重大人身伤害事故或极少发生一般性安全责任事故；
4、单位（班组）成员业务技能（操作技能）较强，处于所在单位领先水平； 5、一年来未发生过影响公司效益或公司外在形象的严重质量事故（严重责任事故）；
6、集体成员素质较高，遵守公司各项规章制度； 7、集体内部气氛和谐，团队作用发挥明显；
8、多次受到总部领导表扬，并能成为相关单位学习的典型。 （三）评选程序
1、各单位根据评选条件产生候选先进班组；
2、候选先进班组数要多于给定的先进班组名额（差额选举）；
3、根据产生的候选班组，由班组长以上人员参加，采用无记名投票的方式差额选举产生本年度先进班组；
4、年度先进班组的得票数必须超过参加选举人数的半数以上，方可有效；
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5、选举产生的年度先进班组填写好《先进班组审批表》（见附表）并进行公示，无异议后必须经本部门领导、分管副总审核签字后方可将有关推荐材料报送公司工会委员会；
6、公司工会委员会对报送的年度先进班组进行初审，报总部核准并公示，最终确认产生年度先进班组。 二、先进个人评选 （一）评选范围
入职时间满一年并与公司签订劳动合同，具有劳动关系的所有在岗人员并符合评选条件的，均可申报参评。 （二）评选条件
1、个人操作能力强，有较高的专业技术水平； 2、能够刻苦钻研专业技术，不断进取；
3、能以身作则，遵守公司各项规章制度，个人品格优良； 4、个人工作业绩突出；
5、一年来未发生过各类严重责任事故（安全事故、质量事故）； 6、能够团结互助，有团队合作精神；
7、热爱本职工作,爱岗敬业,勤于学习,遵章守纪,注重不断提高综合业务素质。
8、多次受到有关领导的表扬，能够成为周围同志学习的榜样。 9、缺勤天数（含病假、事假、婚假、产假）不超过30天。 （三）评选程序
1、由民主推选产生，根据评选条件，各单位采取自下而上的办法选取候选人；少于5人的部室可由部门经理（或分管负责人）直接推荐候选人；
2、候选人人数要多于给定的分配名额（差额选举）；
3、参加推选的人数不得少于本部室90%以上人数（行政部门人数达到100%，特殊情况的需报总经办负责人处审批后，方可进行）；
4、根据推荐的候选人，采取无记名投票的方式差额选举产生本部门年度先进个人；
5、年度先进个人的得票数必须超过参加选举人数的半数以上，方可有效；
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6、选举产生的先进个人填写《先进个人审批表》（见附表），并附主要事迹材料，由本部门领导、分管副总审核签字后方可报送；
7、公司工会委员会对报送的先进个人进行初审，报总部核准并公示，最终确认产生年度先进个人。 三、十佳标兵评选 （一）评选范围
入职时间满一年并与公司签订劳动合同，具有劳动关系的所有在岗人员并符合评选条件的，均可申报参评。 （二）评选条件
1、一年来在工作中有突出表现，做出显著业绩或突出贡献，个人各项指标名列同岗位人员前列；
2、肯学习、善钻研，个人工作能力强，业务水平或操作技能在同类岗位人员中处于领先位置；
3、有高度的责任心和强烈的责任感，对工作认真负责，积极进取； 4、能模范遵守公司各项规章制度，无违纪现象；
5、骨干作用发挥明显，在自身完成各项任务的同时，能为周围的员工和同事起到模范带头作用；
6、全年未发生任何安全、质量、设备责任等事故； 7、多次受到各级领导表扬，能够成为公司员工学习的典型。 8、缺勤天数（含病假、事假、婚假、产假）不超过15天。 （三）评选程序
1、根据评选条件，各单位采取自下而上的办法选取候选人；少于5人的部室可由部门经理（或分管负责人）直接推荐候选人；
2、候选人人数要多于给定的分配名额（差额选举）；
3、参加推选的人数不得少于本部室90%以上人数（行政部门人数达到100%，特殊情况的需报总经办负责人处审批后，方可进行）。
4、根据推选的候选人，采取无记名投票的方式差额选举产生本部门年度十佳标兵；
5、年度十佳标兵的得票数必须超过参加选举人数的半数以上，方可有效；
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6、选举产生的十佳标兵填写《十佳标兵审批表》（见附表），并附主要事迹材料，由本部门领导、分管副总对选举产生的标兵进行资格审查后方可报送。
7、公司工会委员会对报送的十佳标兵进行初审（安全、质量、考勤），评选结果向全公司公示，公示期为5个工作日，最后报总部核准产生年度十佳标兵。
（四）评价办法
1、十佳标兵实行综合评分制，得分95分以上方可有效。
2、分值比例：部门选举推荐占20分、分管副总资格审查占20分、工会初审占30分，总部核准占30分。 四、表彰内容上
对获得以上荣誉项目，公司召开年度总结表彰大会予以表彰，颁发荣誉证书并给予物质奖励。 五、其他要求
1、各系统严格按照公司《年度评选办法》的规定认真组织年度评选工作，要严明评选纪律，真正鼓励先进，评选工作要公平、公正、公开。
2、评选过程要留有记录，对评选工作组织不力、评选程序及结果不合格将取消年度评选资格。
3、所有个人不得重复享有获奖项目，以单个最高奖项为最终荣誉，保证评选结果的唯一性。
4、为确保评选工作有序开展，体现评选的公平性、公正性、公开性，公司成立评选工作监督小组，负责监督各部门“先进个人”、“十佳标兵”的选举工作。
5、请各部门选举前安排落实具体投票选举日期，公司监督小组将进行全程跟踪和督促检查。现场填写《评选工作现场记录表》，由在场至少一名评选工作监督小组成员核实方为有效。
扬州龙川钢管有限公司 二零一七年十一月二十九日
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附1：
评选工作监督小组名单
组长：刘春梅
组员：夏 魁 顾 雨 刘小青 李芸花 张宏林 朱小健
人员分工 刘春梅、顾 雨 顾 雨、刘小青 夏 魁、杜 磊 张宏林、张 程 李芸花、朱小健 部门 一分厂冷拔/六分厂 二分厂/质保部/总经办 财务部/工程公司 生产部/美钢 小口径热轧/四分厂冷拔 注：请各部门、各监督监票人主动提前对接，切实组织好先进评选工作。
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附2：
评选工作现场记录表
时 间 地 点 主持人 参与人员 部门（单位）应到人数： 实到人数： □先进班组 □先进个人 □十佳标兵 先进班组候选名单： 先进个人候选名单： 十佳标兵候选名单： 评选过程 先进班组名单： （附得票情况） 先进个人名单： （附得票情况） 参与人员 代表签名 监督小组 核 实
十佳标兵名单： （附得票情况） （评选部门至少5名员工代表签字） 部门领导 核 实 6 / 6
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