摘 要
企业内部审计一直以来受到社会各界的广泛关注，作为企业管理中的重要部分，内部审计的完善程度直接关系到企业管理成效。在内部审计的发展历程中，我国在其理论和实务方面都积累了一定的研究成果。但是，随着技术的发展，我们已经进入大数据时代，在数字信息时代的大背景下，由于企业内部审计存在法律建设滞后、复合型人才匮乏、信息建设智能化水平不高等问题，我国企业内部审计仍存在很多的缺陷和弊端。
本文以数字信息时代为背景，对我国企业内部审计发展中存在的问题及其原因进行分析，从政府、企业以及内部审计人员三个方面提出相应的解决对策。在信息化时代，研究公司内部审计情况，找到其存在的不足之处，然后采取针对性举措对这些不足进行处理，对于公司内部审计的创新和优化十分有利，同时也能够为公司内部审计向智能化方向转变提供助力，对于完善我国企业内部审计具有重大意义。
【关键词】我国企业；内部审计；数字时代
Abstract
Enterprise internal audit has always received extensive attention from all walks of life. As an important part of enterprise management, the degree of internal audit is directly related to the effectiveness of enterprise management. In the development process of internal auditing, our country has accumulated certain research results in its theory and practice. However, with the development of technology, we have entered the era of big data. Under the background of the digital information era, due to the lagging of legal construction, the lack of compound talents, and the low level of intelligence in information construction in internal auditing, the internal audit of Chinese enterprises There are still many deficiencies and shortcomings in the audit.
Based on the background of the digital information era, this article analyzes the problems and their causes in the development of internal auditing in Chinese enterprises, and proposes corresponding solutions from the three aspects of the government, enterprises and internal auditors. In the information age, studying the company’s internal audit situation, finding out its deficiencies, and then taking targeted measures to deal with these deficiencies, is very beneficial to the innovation and optimization of the company’s internal audit, and can also help the company’s internal audit. It is of great significance to improve the internal auditing of Chinese enterprises.
【Key words】Chinese enterprises; internal audit; digital age;
目 录
1引言 ............................................................................................ 1
1.1选题背景和意义 ................................................................................ 1 1.2文献综述 ............................................................................................ 2
1.2.1国外文献 ................................................................................. 2 1.2.2国内文献 ................................................................................. 3 1.2.3文献评述 ................................................................................. 4 1.3研究思路和框架 ................................................................................ 4
2. 内部审计的相关概念 ............................................................. 6
2.1企业内部审计的定义 ........................................................................ 6 2.2企业内部审计的作用 ........................................................................ 6 2.3“数字化”对于内部审计的影响 ..................................................... 7
3.我国企业内部审计存在的问题及其原因 ............................... 9
3.1我国企业内部审计发展现状 ............................................................ 9 3.2我国企业内部审计存在的问题 ........................................................ 9
3.2.1内部审计法律制度不全面 ..................................................... 9 3.2.2复合型人才匮乏 ................................................................... 10 3.2.3内部审计信息化建设水平不高 ........................................... 10 3.3我国企业内部审计存在问题的原因 .............................................. 11
3.3.1对内部审计重视度不高 ....................................................... 11 3.3.2内部审计人员水平有限 ....................................................... 11 3.3.3内部审计体系不完善 ........................................................... 12
4.完善我国企业内部审计的对策 ............................................. 13
4.1政府角度 .......................................................................................... 13
4.1.1完善相关法律制度 ............................................................... 13 4.1.2提供政策支持 ....................................................................... 13 4.2企业角度 .......................................................................................... 13
4.2.1完善内部审计体系 ............................................................... 13 4.2.2加快信息系统建设 ............................................................... 14 4.2.3注重复合型人才建设 ........................................................... 14
4.3内部审计人员角度 .......................................................................... 15
4.3.1提高专业知识 ....................................................................... 15 4.3.2树立信息化意识 ................................................................... 16
5. 结论 ........................................................................................ 16 参考文献 ..................................................................................... 18 致 谢 ......................................................................................... 20
1引言
1.1选题背景和意义
从大环境看，近年来，我国经济发展迅速，科学技术水平也在不断提升，在数字信息时代，以大数据为核心的新一代数字技术飞速发展，新兴行业如雨后春笋般崛起，传统行业面临着巨大的危机。回望“十三五”，我国政府围绕实体经济发展作了多次重要部署，核心都是“把发展经济着力点放在实体经济上”，但是由于新冠疫情的爆发和全球经济格局的加速变化等危机迫使企业要以信息技术为导向、创新发展方式，才能顺势时代的要求，长期立足于社会。
从企业内部来看，企业内部审计一直以来受到社会各界的广泛关注，作为企业管理中的重要部分，内部审计的完善程度直接关系到企业管理成效。在内部审计的发展历程中，我国在其理论和实务方面都积累了一定的研究成果，但是，在数字信息时代的大背景下，由于内部审计信息建设智能化水平不高、复合型人才匮乏、法律建设滞后等原因，导致我国公司内部审计依旧有许多地方有待完善。
如今我国开始对内部审计工作引起重视的公司不断增多，内部审计的环境也在不断完善，但与许多国际成功企业相比，大多数中国企业的内部审计仍具有较大差距。因此，结合中国企业的实际情况，积极优化和提升内部审计质量十分重要。
如今伴随着科技的迅猛发展，各类公司管理手段也在不断地优化和更新，但也增加了风险的不确定性。在这样的环境中，我国企业应在抓住机遇同时迎接挑战。因此，以信息时代为背景，以我国公司为研究对象，以其内部审计工作为研究内容，对其存在的不足进行分析，然后选取合适举措对其不足进行优化，便能够令公司内部审计工作的质量水平获得显著提升，同时对于完善我国企业内部审计也具有重大意义。
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1.2文献综述
1.2.1国外文献
（1）关于内部审计定义的研究
在《现代内部审计实务》中，作者劳伦斯·B·索耶提出，所谓内部审计，指的是对公司生产经营进行监督，对其经营活动是否和相关法律规定相符，是否具备有效性特点展开评价，从而令公司发展目标得以实现。学者Anderson（2010）表示，所谓内部审计，其不但具备监督功能，而且还能够为组织决策进行相关服务的提供，当公司经营模式出现变化以后，其内部审计水平也会出现变化。同时该学者提到，独立性是内部审计众多特征中的一种，对于公司而言，在开展内部审计工作之时，需要从第三方视角来对公司各项活动进行评估，确保立场足够客观。
（2）关于内部审计作用的研究
Audrey.A.Gramling等（2004）认为内部审计部门是“透视整个公司的窗口”，内部审计质量影响着其与董事会、执行管理层、外部审计这三个治理主体的关系，进而影响公司治理质量。Hermanson和Rittenberg （2006）认为，内部审计在公司治理中的作用有许多，比如对政策、信息进行检查，对组织风险进行分析，做出科学评价后选取合适举措对其控制等，学者Moeller（2006）表示，内部审计的职能众多，比如可以对组织进行评价，可以用来作为考核依据等等，负责内部审计工作的工作人员通过对组织机构进行评价，从而在组织发展中发挥作用。Corama 等（2008）研究发现，设立内部审计的组织比没有设立的组织更有可能侦查到舞弊行为；而且，内部审计通过侦查和自我报告舞弊可以改善组织内部的监督环境，为组织带来价值增值。Dessalegn Getie Mihret （2008）认为，内部审计能够通过参与组织的战略规划、经营管理、风险管理和营销等来实现内部审计自身的价值增值。Issa, Sun和Vasarhelyi（ 2017 ）认为，人工智能可能取代内部审计人员完成可自动执行的审计任务，并且能够根据客户的情况和现有证据，自动制定整个审计计划，自我纠正错误，从而不断改进内部审计流程。
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1.2.2国内文献
（1）关于内部审计作用的研究
学者蔡春等(2006)提出，如果想要完善公司治理结构，令公司价值得到进一步提升，就必须对公司内部审计进行优化。刘国常和郭慧（2008）认为，从公司的经营成果、信息披露、审计报告意见类型等方面对公司是否设置内部审计展开比较。分析比较结果能够发现，在完善公司治理结构方面内部审计的确具有积极作用。当开展企业治理工作时，该学者表示如果公司拥有内部审计部门，也积极开展内部审计工作，拥有不错的内部审计水平，那么公司治理水平也能够得到提升。学者刘帅（2017）表示，自从我国颁行新会计制度以后，公司在开展内部审计工作时，需要遵循的要求也就变得愈发严苛，经分析可知，公司审计监督系统主要由两部分构成，首先是外部审计；其次是内部审计，两者在审计监督方面都扮演着十分重要的角色。此外，学者还选择安然事件为研究案例，通过对其进行研究来对内部审计对于公司发展而言有着多大的意义和价值进行强调。郑蕊平（2019）指出，在通过多种举措创新审计工作方式以后，审计工作实现了信息化发展目标，当前需要积极发展审计信息化，如此内部审计才能够得到优化和发展。 （2）关于内部审计存在的缺陷的研究
学者齐宗第（2008）以我国公司为研究对象，以其内部审计情况为研究内容展开研究发现，其在这方面还有许多不足存在，比如在治理结构中并未将内部审计质量充分发挥出来，也并未做好内部审计理论研究工作，同时内部审计管理的科学性也不够等等。
田珂（2011）在内部审计独立性方面指出，当前国企在我国国民经济发中扮演的角色十分重要，占据的比例也很大，而许多公司都还没有实现两权分离，其内审工作的主导权依旧在管理层手中。因此，他认为当前我国企业内部审计无法拥有真正的独立性。
杜巨玲（2011）通过对浙江省180家民营企业现状的调查分析，结果显示我国民营企业内部审计存在的主要问题有公司最高领导层不够重视，并不具备良好的独立性，内部审计人员素质不高等。
党济深（2020）指出当前我国多数企业的内部审计工作未能与内部控制评价体系很好地融合，对于内控评价与内部审计的关系没有形成清晰的认识，
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既影响了工作效率，又增加被审单位的负担。 （3）关于完善企业内部审计的措施
郑伟、徐萌萌、戚广武（2014）提出，如今要想令公司内部审计质量水平得到进一步提升，第一，必须确保足够客观的同时也能够具备独立性特点，同时对独立董事制度等进行优化，确保内审工作人员可以合理流动。第二，要随着企业规模的扩大适当地增加对内部审计部门的资金和人员投入。
李美芳、陈菡、陈少华（2019）提出，要构建国家审计与企业内部审计协同机制，实现资源统筹、项目联动，从而提升审计效率，优化审计质量。
高利芳、李艺玮（2019）提出，要尽可能地消除组织管理层对内部审计工作的权力干扰，赋予内部审计部门更多的决策权以增强其独立性。
刑春玉、李莉、张莉（2021）认为，当前传统内部审计形式已难以令当前公司的发展需要获得充分满足，此时需要从负责内审工作的工作人员、公司以及政府视角提出要顺应信息技术变革发展的大趋势，建立智能化内部审计数据分析流程，加强对内部审计人员在智能化审计领域的技术能力培训工作，推动企业内部审计工作的智能化建设。
1.2.3文献评述
由上述的国内外内文献中可以看出，国外的内部审计研究大多都是基于严格的理论和检验的基础上的，具有很强的历史逻辑性和可验证性；我国在关于探讨企业内部审计存在的问题及对策的上也有较多的研究，但较少与数字信息化时代发展要求相结合。在信息技术时代，会进一步拓宽内审领域，此时要成为一名合格的内审人员也需要满足更多的条件。因此，为顺应时代趋势，推动企业内部审计向智能化方向转变，完善并规范企业内部审计，从更为实际的角度解决内部审计存在的问题很有必要。本文将以信息时代为背景，根据我国内部审计工作的实际发展情况，来分析其中有哪些不足和缺陷存在，并提出可行性措施。
1.3研究思路和框架
为了有效解决我国内审工作中的不足和缺陷，为内部审计信息化发展提
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供助力，就必须对公司内部审计制度进行优化，增加内部审计活动的价值，才能推动企业的持续健康发展。
本文将以数字信息时代为背景，对我国企业内部审计发展中存在的问题和解决对策进行探讨。其主要内容为：
（1）引言，此章节不但对此次选择的意义、背景进行了介绍，还对相关学者的研究成果以及本文的研究思路等进行了阐述。
（2）内部审计的相关概念，主要介绍内部审计的定义及其作用。 （3）现状与问题。此章节选择我国公司为研究对象，选择其内部审计情况为研究内容，在对其当前发展情况进行充分分析后，发现其还存在许多不足和缺陷，具体而言比如相关体系不完善、人才匮乏以及在大数据的时代背景下缺乏信息化建设等问题。
（4）完善我国企业内部审计的措施。根据前文提到的我国企业内部审计存在的问题从政府、企业以及内部审计人员三个方面提出针对性的解决措施。
（5）结论。根据本文研究提出三个具有深远意义的结论。
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2. 内部审计的相关概念
内部审计指的是审计人员通过规范的审计程序对企业内部的经营活动进行监管和分析，并提出相应的改进建议，以实现企业目的、提高企业价值。随着我国经济的快速发展和经济全球化的深入，集团公司、跨国公司等新的组织形式相继出现，企业所涉及的业务也愈加宽泛，管理层难以及时有效地了解企业的经营状况。因此，企业需要一个较为独立的监管部门从企业的根本利益出发，对企业的经营状况进行全面有效地监管，为后续管理者做出正确的决策提供依据，而能胜任此项任务的部门，毫无疑问就是企业的内部审计部门，它是企业现代化高效管理中不可缺少的部门。
2.1企业内部审计的定义
2003年，我国完成《内部审计准则》的制定工作，其中提到，所谓内部审计，指的是一种评价、监督活动，这类活动来自于组织内部，不但具备客观性特点，还具备独立性特点，它可以通过对公司两方面进行评价、审查，看其是否和相关法律制度相符，是否足够有效、足够适当，这两方面首先是内部控制工作；其次是经营工作。2011年，《国际内部审计专业实务框架》被制定出来，该文件提到，所谓内部审计，指的是一种咨询、确认活动，它能够为公司的运营改善提供助力，也能够令公司价值得到提升，其不但具备客观性特点，而且还具备独立性特点。其能够借助规范手段来对公司治理以及风控工作进行评价，从而为公司发展目标的实现提供强大助力。
经分析可知，内部审计在进入信息时代以后，其内涵也随着时代的进步不断变化。内部审计依靠先进的科学技术，不断提高工作效率和质量，向着数字化和智能化的方向发展。
2.2企业内部审计的作用
（1）内部审计能够缓解信息不对称。内部审计通过对财务报表的审计，约束了各方对于会计信息的投机行为，增强了财务信息客观性和真实性，使各方利益相关者的利益得到保障。因此，内部审计作为一种监督机制能够有
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效缓解管理层和投资者之间信息失衡的状况，减小了委托人与受托人之间的利益冲突。
（2）公司开展内部审计，对于自身治理结构的优化有着十分重要的作用。公司会安排专门的人员来开展内审工作，其对内部各方面的情况掌握得比外部审计更加精准，它通过对企业的运营情况、内控情况、风险管理进行审查，促使各个组织部门依法依规执行经营活动，令公司内部管理水平得到提升，从而为公司发展目标的实现提供极大助力。所以，内部审计存在许多优点，比如弥补外部审计的缺陷，有效完善公司治理体系等。
（3）内部审计有利于降低企业风险。在市场竞争愈加激烈、外部环境日益复杂的今天，企业经验面临着各种各样的风险。而内部审计能够对风险进行识别和评估，本着客观、公正、合理、合法的原则，监督企业的经营活动，查处并披露经济活动出现的问题及舞弊现象，并向管理层提出具有针对性的建议，促使企业合规经营，有效规避风险，做到从事前预防、事中监督、事后审查，提高企业的抗风险能力。
（4）公司开展内部审计工作有利于自身价值的创造和提升，内部审计能够独立地对企业的治理情况展开监控，对公司经营情况进行反映，及时发现潜在的风险，为公司经营目标的实现提供帮助。
2.3“数字化”对于内部审计的影响
第一，数字化正引领内部审计变革的方向。大数据等科学技术极大地简化了企业内部审计的流程，公司的财务管理也变得科学和便捷。能够发现，进入大数据时代后，内审部门能够获得的信息更多，同时也更复杂。由此可见，为了处理大量数据，就必须对内部审计模式进行优化，令其变得更加智能，更加科学，这也和审计全覆盖要求相符，通过对数字化技术的运用，将影响内部审计数字化模式。
第二，能够令内部审计拥有更加精准的职能定位。以往公司价值守护者就是内部审计工作的定位，当前这一情况已经发生改变，其已经变成了公司价值提升者。在数字化经济的背景下，内部审计部门可以通过收集各类数据信息，然后对其进行分析，从而来监督公司，评价其各类活动。与此同时，公司在开展内部审计工作时，通过对各种先进技术的充分运用，其数据收集
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效率进一步提升，也明确了公司内审的职能定位。
第三，内部审计的工作模式在数字化时代得到了创新发展。自从进入数字化时代以后，公司就可以跨系统、平台来开展内部审计工作，除了可以实时审计之外，要远程办公开展审计工作也并非难事，经分析可知，此类审计模式存在许多优点，不但可以令数据处理效率得到提升，还能够令审计结果变得更加直观。
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3.我国企业内部审计存在的问题及其原因
3.1我国企业内部审计发展现状
以我国公司为研究对象，以其内部审计情况为研究内容展开研究发现，当前要想将内部审计价值充分体现出来，就必须依赖于各个企业组织。向前追溯，内部审计是在二十世纪八十年代年以后进入中国的，此后我国的内部审计的发展大致可分为三个阶段。一是20世纪80-90年代初，内部审计主要形式是财务的合规性审计，审计内容较为单一；二是20世纪90年代，内部审计在坚持财务合规性审计的基础之上，逐步向绩效审计过渡；三是从21世纪到今天，内部审计由财务审计管理审计、风险审计过度。在这短短的几十年间，内部审计的职能发生了重大的变化，如今它已成为企业治理的重要基石，是企业增值的引导者。
如今大部分公司在开展内部审计工作时，都能够对各类先进信息技术比如计算机技术等进行运用，这些技术的运用不仅能够令内部审计质量得到提升，还能够令其效率进一步提升，因此不但实务界开始将目光放到其运用情况上，学术界以此为研究内容展开研究的学者也进一步增多。当前许多公司为了对这些技术进行充分运用，从而助力内部审计信息化的发展，因此都积极进行审计数据共享中心的建立，然而因为当前我国学者在这方面还未研究处足够科学的应用模型以及应用框架，所以导致部分企业出现内部审计工作模式落后，管理水平低等问题。
3.2我国企业内部审计存在的问题
3.2.1内部审计法律制度不全面
自从十九大以后，在我国监督体系中，审计的地位变得愈发重要，而如果想要充分发挥出审计的作用以及功能，就必须令其主体积极配合，一起发力。经分析可知，如果想要令全社会开始对内部审计形成充分认识，对其引起足够关注，就必须对内部审计相关法律制度进行优化，然而到目前为止，我国依旧缺乏《内部审计法》，导致内部审计工作在开展过程中缺乏制度保
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障。因此，由于缺乏法律政策的保障，在公司开展治理工作时，内部审计也会受到一定影响。通过分析发现，关于公司和内审的联系，也没有相应的法律规定，在《公司法》中也尚未具体提及内审主要具备哪些职能，由于该法律并未明确内部审计部门的地位以及功能，导致公司在开展治理工作时，此部门并无法将自己的作用充分发挥出来，而在进入大数据时代后，伴随着各类先进技术的不断出现和发展，公司也开始尝试对内部审计进行优化，并发展内部审计信息化，然而因为在其信息化建设中，因为缺乏相关制度作为保障，所以导致内审工作方式十分落后。
我国企业内部审计法律制度不全面的原因有许多，并未设立完善的法律来对其进行监管便是其主要原因。具体而言，因为并未进行相关法律制度的设置，所以公司在开展内部审计工作时并无法律制度可以作为参照或者保障，由于我国当前市场发展还不够成熟，还有许多机制有待优化，在这种情况下，各类公司、组织在开展内审工作时也容易面临许多问题，也正因此，许多公司管理层对于内审的意义和价值并未形成充分认识，对其的重视度也较低，这对于公司内部审计作用的发挥而言十分不利。
3.2.2复合型人才匮乏
由于内部审计工作的领域很宽广，对内部审计人员的知识水平要求也很高，也就是说，内部审计人员的专业素养决定了内部审计的工作质量。随着日益完善的市场竞争机制，内部审计工作越来越需要具备综合知识的复合型审计人才。当前我国内部审计人员的专业主要局限于财会专业和经济类相关的专业，专业结构比较单一，同时并没有多少人员掌握先进技术；还有的内部审计人员审计技能水平不高，在开展工作时很容易出纰漏，从而导致各种风险的出现。
在进入大数据时代后，内部审计信息化建设已是大势所趋，然而需要注意的是，当前关于审计信息化的内涵还未得到明确，大多数公司并无这方面的优秀人才，这在一定程度上阻碍了审计信息化建设的步伐。
3.2.3内部审计信息化建设水平不高
大部分企业的内部审计模式长期以来都坚持对财务收支进行审计，并检
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视资产、收入、支出、预算授权的合规性和合法性，揭露企业运营管理中存在的风险，虽然取得了良好的效果，得到管理层的认可，但随着新兴企业的出现和业务面的不断扩大，现有的审计模式已经很难适应企业的快速发展。
如今许多公司、组织在开展内审信息化工作时，其主要运用的功能都是一些十分简单的功能，比如运算功能以及收集功能等，实际上，对于公司而言，内审信息化主要有以下内容：首先是各种辅助工具，借助这些先进工具，公司就可以令审计效率以及质量得到显著提升。其次是内部控制测试系统，借助这类系统能够快速完成评价工作。然后是审计信息化管理，也就是借助审计管理系统来对内审过程进行记录，以更好地规范内部审计业务，提升内部审计的效率。
尽管当前大部分公司在开展内部审计工作时，都发现了“互联网+”所形成的影响，而且也开始尝试使用各种信息技术来对公司管理效率进行提升，然而因为当前信息网络存在一些缺点，比如安全性无法得到保障等，所以许多公司在对这些技术进行运用时又充满顾虑。
3.3我国企业内部审计存在问题的原因
3.3.1对内部审计重视度不高
通过分析发现，当前我国因为并未设置相关政策制度来推动内部审计工作的发展，所以导致内部审计工作的开展一直以来无法获得更好的成绩。具体而言，因为并未进行相关法律制度的制定，所以公司在开展内部审计工作时并无法律制度可以作为参照或者保障，由于我国当前市场发展还不够成熟，还有许多机制有待优化，在这种情况下，各类公司、组织在开展内审工作时也容易面临许多问题，也正因此，许多公司管理层对于内审的意义和价值并未形成充分认识，对其的重视度也较低，这对于公司内部审计作用的发挥而言存在较大的阻碍作用。
3.3.2内部审计人员水平有限
我国企业内部审计缺乏复合型人才的主要原因在于当前大部分负责内审
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工作的工作人员的素质水平和相关要求不符，导致工作需要无法得到充分满足。具体而言，第一，当前大多数公司负责内审工作的人员都不具备较高的受教育水平，并无较强的问题分析能力，当审计工作难度较大时，其便难以胜任。第二，许多公司并不具备科学的内审人员结构，综合性人才紧缺，在这种情况下，要想充分发挥出内审职能就显得十分困难。第三，许多老员工难以对新理念、技术进行掌握，工作积极性也不够，对公司内审质量水平的提升造成了较大阻碍。而大部分企业也没有对于内部审计人员的准入标准和考核机制，后续也并未对内部审计人员进行培训，这就无法保证并提高内部审计人员的素质，从而难以发挥内部审计的作用。
3.3.3内部审计体系不完善
由于我国企业的内部审计刚开始是出于遵守中国的法律要求而创设的，在这种情况下，要想充分发挥内审职能存在较大难度。而且如今我国许多公司的管理层不注重内部审计工作，将内审工作外包，而各种中介机构所出具的审计报告质量参差不齐导致内部审计质量堪忧。其次，由于信息在企业内部不流通，上层的信息不能快速的到达全员，在这种情况下，要想取得良好的风险管控效果也就十分困难。再者，有的企业没有严格按照相关的标准和要求进行内部审计体系的建设工作，缺乏完整的管理制度和有效的监督制度，导致内部审计体系不完善；当前关于内审人员的绩效考核机制并未得到更新和优化，无法激发出内审人员的工作热情，从而令内审质量受到了一定影响。再者，内部审计人员对于企业信息的知情权和参与权有限，也影响了内部审计部门对信息的获取。
而当前“数字化”时代的到来推动了企业内部审计的发展，但仍存在着企业管理层忽视企业内部审计工作的重要性的问题。部分企业的审计部门设置缺乏合理性，依附于其他部门而未形成独立的内部审计部门，因此无法做到审计工作的独立性和客观性。内部审计体系的不完善严重影响了我国审计的发展。
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4.完善我国企业内部审计的对策
4.1政府角度
4.1.1完善相关法律制度
内部审计制度的实施依靠国家层面上法律制度的完善。针对我国《内部审计法》的长期缺位，以及相关内审法律制度并不具备较高层次等问题，必须积极推动《内部审计法》的创设，令其来有效约束公司内审制度的构建以及内审工作的开展。与此同时还必须对《公司法》相关内容进行优化和完善，用其来规范内审机制，为公司内控机制的完善提供帮助。
能够发现，在当前大数据时代，必须健全相关法律制度，只有获得了法律制度的支持，内审人员在开展审计工作时才能够有章可循，由此可见，构建和完善相关法律制度的意义重大。
4.1.2提供政策支持
除了完善相关的法律建设，内部审计制度的完善还需要政府提供政策的支持。当前政府以及相关协会需要对企业进行引导，进行鼓励，令其积极建设内审机制和体系，促进技术的引进，推动流程自动化技术的广泛应用。同时，要推动内审数据库构建工作的开展，对各类技术进行充分运用来对内审实务进行跟踪，为内审人员提供较为系统和全面信息。
4.2企业角度
4.2.1完善内部审计体系
完善企业内部审计质量控制体系，首先要建立审计管理质量标准、审计业务质量标准等，确保内审流程和相关标准相符，确保内审质量和相关要求相符。
其次，我国企业要丰富内部审计方式，企业集团内部审计应该将项目审计与持续审计相结合；同时除了到现场展开审计工作外，还可以远程进行审
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计工作的指导，并且对审计手段进行优化，如此审计效率以及质量才能够获得显著提升，也才能够完善我国企业的内部审计体系。
4.2.2加快信息系统建设
我国的企业要应用数字化信息技术，创新内部审计方式，以降低审计成本。随着数字化经济的发展和电子计算机的广泛应用，互联网和大数据的作用在内部审计工作中要得到充分的发挥。内部审计部门要学会利用计算机处理相关的财务数据，简化工作流程，提高工作效率。例如利用ERP系统现存的多种评估机制来管控整个项目，管控的范围涵盖了从立项到结束经历的所有阶段，这种方式可以帮助企业更好的完成审计工作，达到采集、排序、计算等多个方面的需求。如今西方国家早已将计算机参与审计这一方案普及到审计方面的工作中，随着我国企业内部审计地位的提高，我们应从实际出发，将数字化技术广泛应用于企业的内部审计工作中。
我国企业还要构建信息共享系统。可以利用信息共享系统来实现内部审计行业的共同治理。对于内部审计工作而言，信息共享系统的存在可以解决其现存的部分问题，大大提升其相关能力，科技伴随时代的发展不断向前迈进，而“合作共赢，联合共治”这一理念也逐渐遍布了整个审计行业，将内部审计体系带入的新的阶段。在审计行业发展过程中，部分组织不断联合其他企业实现企业共治，开展企业共治项目，其发展速度显而易见。包括百度等多个企业在京东的倡导下于2017年组织建立了阳光诚信联盟。2015年国内成立了企业反舞弊联盟，该联盟由企业自发组织而成，在国内占据着重要地位，属于非营利性组织。企业反舞弊联盟可以帮助企业实现信息共享，在帮助彼此进行更深层次的反舞弊经验交流的同时，还帮助其审计部门得到更深层次的反舞弊技能，为企业的反舞弊行动提供参考价值，帮助企业建设相关制度，完善企业的内部审计体系。
4.2.3注重复合型人才建设
对企业而言，对于复合型内部审计人才的培养不可忽视。如今人工智能伴随着时代的发展而发展，远程办公模式也逐渐被人们所知晓，此次疫情爆发更是扩大了远程办公模式的推广。在国内，部分企业在内部审计方面会更
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加注重数字计划技术的应用，持续走向办公智能化。由此可见，拥有复合型审计人才对企业而言尤为重要，因此要争取更好的人力资源。企业要想获得更多的复合型审计人才，就必须着重培训企业自身具备的内审人员，在人员培训方面设计好培训方案，帮助内审人员增强计算机应用能力和巩固相关知识并将其紧密结合，实现信息化管理。
首先，要提高行业准入门槛，进入内部审计行业的人员要具备一定的资质和技能要求，要进一步培训内部审计人员，帮助其更深入的了解数字化技术，增强智能化审计的运用，朝着智能化内部审计更加迅速的发展。其次，企业需要对现有的内部审计人员，从内部审计人员的职业道德素养入手，及时培养政治思想，培养责任意识。企业应当在培养的基础上实施考核，以此在拓展内部审计人员的知识储备，增强业务能力。同时，要选择合适的企业建立合作关系，联合对应的高校，帮助企业获得更加广阔的视野，加速建设内部审计工作智能化的发展。
4.3内部审计人员角度
4.3.1提高专业知识
经分析可知，作为内审人员，要想开展好内审工作，就必须采取各种举措来增加自己的专业知识储备。具体而言，第一，其要具备丰富的理论基础，并通过相关的专业考试取得一定的资质；第二，在职业技能发面，要掌握基本的从业技能，通过不断地提升自己达到企业的考核要求。
进入大数据时代以后，作为内审人员，可以充分运用各类先进技术来开展内审工作，比如借助机器人流程自动化工具来派送报告、读取数据信息等等，如此其工作效率就能够获得显著提升。同时，除了有更多工具、技术可以运用外，内审人员也必须面临各种技术挑战，也就是如何对这些技术、工具进行充分运用。当前，要想成为一名优秀的内审人员，就需要不断学习，学会对各类先进技术比如人工智能技术以及大数据技术进行熟练运用，然后通过对这些技术以及工具的充分运用来令审计质量水平获得而进一步提升，令审计快速向智能化方向发展。
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4.3.2树立信息化意识
通过分析发展，在积极发展审计信息化之时，作为内审工作的执行者，内审人员必须积极更新自己的理念，形成信息化意识，对发展内审信息化的意义和价值形成充分认识，引起足够重视，通过多种手段来令自己的职业技能以及素养水平得到提升，积极主动地了解行业前景，以及时、高效地利用网络数据信息。
5. 结论
综上所述，当前现代企业制度已经获得了极大发展，我国企业在开展内部审计工作时，也受到了相关理论尤其是来自西方的理论的影响，而伴随着大数据时代的来临，各类先进技术的不断涌现，此时内部审计也开始朝着智能化以及信息化方向发展。但是分析我国实际国情可知，当前我国大部分公司的内部审计质量水平并不高，还面临着许多问题比如缺乏法律制度支持，并无科学的治理结构等等，要想解决这些问题，就必须采取一些合适举措，来对公司内审质量水平进行提升，本文通过研究，得出以下结论：
（1）虽然当前我国企业逐渐意识到内部审计的重要性，但是内部审计仍然存在内部审计法律制度不全面、体系不完善、信息化程度不高以及复合型人才匮乏等问题。关于内部审计的改革任重道远，我国应结合具体情况来进行内审道路的，令公司在开展治理工作时，内部审计的作用能够充分发挥出来。
（2）当前我国公司在开展内审工作时，还有许多不足存在，此时就需要内审主体的共同努力。政府需要完善相关的法律制度、提供有助于内部审计发展的政策支持；企业要健全民营企业内部审计体系、加快内部审计信息化建设、大力培养复合型人才；内部审计人员要增强自己的专业水平和业务能力，同时树立信息化意识。
（3）当前内部审计工作在优化转型时，智能化是其必然发展趋势，当前伴随着大数据技术的迅猛发展，以及新冠疫情期间远程办公的发展，我国内部审计转型速度进一步加快。在数字信息时代，企业内部审计机构和人员都要与时俱进，主动适应审计信息化革命，积极转型，并将创新的文化植人整
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个审计团队。
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致 谢
经过多番努力，此次论文终于撰写完成，此时心中万语千言。 首先，必须对指导老师表示感谢。陈老师除了给我论文以指导，对我的课业提供帮助外，在为人处世上以及学习态度上也令我得到许多收获，所以于我而言，陈老师不仅是学业上的老师，也是生活中的老师，因此在此我必须对老师表示我心中的敬意以及感谢，我也会以老师为榜样，努力提升自己。
其次，我还要对各位任课老师表示感谢，因为他们的教导，我才能够获得如此多的知识，才能够取得今天的发展。
其次，必须对父母表示感谢。如果没有他们在背后的支持，我无法走到今天，无法成长为今天的自己。未来的路还很长，我必将满怀感恩与期待，去追寻、实现自己的价值。
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