仓库管理员实习心得总结报告范文1 一转眼两个半月的仓库实习时间很快就过去了，回首这过去的两个半月光阴，心中倍感充实，很快乐能有时机接触和熟悉各种材料，其中要特别感谢···同事对我的指导和帮助。这两个半月里跟姐姐学会了很多理论知识。
特别是姐姐去诸暨学习的半个月时间里，我首次承受独立的工作岗位，这对我来说不仅是个挑战同时也是很好的学习时机，在这半个月的时间里感觉自己的综合才能相比以前又迈进了一步。 回忆学习的这两个半月，为了总结经历，进步自我，克制缺乏，以及更好的适应接下来的工作，下面我把我这两个半月的工作收获做简要的汇报总结：
1.负责库房各种物品的入库、出库，日常卫生等工作。 2.对库房物品定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。
3. 严格把好验收关、按到货单的要求，对已到货物应立即进展外包装、数量、重量、质量检验，并做好到货记录。
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4. 合理安排物品进出库，领用单必须有部门经理和领用人签字。采用分类分部门摆放，做到先进先出原那么，堆放整齐、摆设合理。
5. 配合部门主管对库房的检查核对管理工作，完成好上级领导交予的任务及协调各部门多余物品退回工作。
6. 对库房物品状况有明确标示。一切凭有效单据及时办理相关流程手续，不会随意操作。
7. 库房每种物品都有存量卡，正确记载物品进、出、存动态。
8. 定期向部门主管反应库存物品情况，如存量过低、长期积压、质量损坏、过期等问题。
9. 按照电厂的政策合理化利用库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。
10.对库房每月进展清洁大扫除，并对物品做好防潮、防火、防盗工作。
11. 做好各种入库物品规格的分类，对有明确标识、标准垛码的易碎物品，分层、散装放入货架摆放好。
12. 配合好各部门临时紧急需求，当接到采购部或其他部门的到货通知，认真做好备货工作。
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13. 做好各部门之间的协调工作，未能及时发放的物品，及时与使用部门 沟通，让使用部门领导保持有个良好的心情，理解我们的工作。
虽说这两个半月在工作流程和物料理解上获得了挺大进步，但是在有些方面还是有很大缺乏，在这些方面我要进一步改良和进步自我。我坚信，在以后的工作当中，我将会更好的发挥自己的才能，更好的完成工作任务。
仓库管理员实习心得总结报告范文2 仓储管理是对仓库及仓库内的物资所进展的管理，是仓储机构为了充分利用所具有的仓储资提供高效的仓储效劳所进展的方案、组织、控制和协调过程。详细来说，仓储管理包括仓储资的获得、仓储商务管理、仓储流程管理、仓储作业管理、保管管理、平安管理多种管理工作及相关的操作。
仓储管理的内涵是随着其在社会经济领域中的作用不断扩大而变化。仓储管理，即库管，是指对仓库及其库存物品的管理。仓储系统是企业物流系统中不可缺少的子系统。物流系统的整体目的是以最低本钱提供令客户满意的效劳，而仓储系统在其中发挥着重要作用。仓储活动可以促进企业进步客户效劳程度，增强企业的竞争才能。现代仓储管理已从静态管理向动态管理开展，产生了根本性的变化。
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从某种意义上讲，仓储管理在物流管理中占据着核心的地位。从物流的开展史可以看出，物流的研究最初是从解决“牛鞭效应”开场的，即在多环节的流通过程中，由于每个环节对于需求的预测存在误差，因此随着流通环节增加，误差被放大，库存也就越来越偏离实际的最终需求，从而带来保管本钱和市场风险的进步。解决这个问题的思路，从研究合理的平安库存开场，到改变流程，建立集中的配送中心，以致到改变消费方式，实行订单消费，将静态的库存管理转变为动态的JIT配送，实现降低库存数量和周期的目的。在这个过程中，尽管仓库越来越集中，每个仓库覆盖的效劳范围越来越大，仓库吞吐的物品越来越多，操作越来越复杂，但是仓储的周期越来越短，本钱不断递减的趋势一直没有改变。 仓储是物流各环节之间存在不平衡性的表现，仓储也正是解决这种不平衡性的手段。仓储环节集中了上下游流程整合的所有矛盾，仓储管理就是在实现物流流程的整合。假如借用运筹学的语言来描绘仓储管理在物流中的地位，可以说就是在运输条件为约束力的情况下，寻求最优库存〔包括布局〕方案作为控制手段，使得物流到达总本钱最低的目的。在许多详细的案例中，物流的整合、优化实际上归结为仓储的方案设计与运行控制。
虽然在当今社会中，我们可以看到许多案例，来证明仓储管理在物流管理甚至在整个企业运作过程中不可代替的重要作
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用。但在一般的中小型企业中，仓储管理的低位还有待于进步，对库存优化概念的认识也有待于进一步提升。
我所实习的单位是一家中小型企业，主要经营毛纱。当我走进该公司的仓库时，与想象中的仓库很大区别。由于消费的产品种类繁多，数量很大，所以整个仓库很拥挤，很混乱。经常在发货之前，要经过很长时间的查找，浪费了打量的人力。而且这种情况不容易对货物进展日常维护也带来很大的困难。使得很多原料和产品受到霉变，潮湿变质等很大的损失。仓库进出货的困难也降低了整个企业运作的速率。
这一情况也凸显出了我国仓储管理中存在的问题。 1.仓库数量大，但布局不够合理。由于各行业各部门为了满足各自的需要，纷纷建立自己的仓库，导致仓库数量众多，他们都在经济集中地区和交通便利的地方建立仓库，以致于仓储布局极不合理，造成了局部地区仓储大量剩余和局部地区仓储才能缺乏的两极分化场面。
2.仓储技术开展不平衡，很多企业对进步仓库作业自动化、机械化的认识缺乏。一些大型企业的现代化仓库拥有非常先进的仓储设备，包括各种先进的装卸
搬运设备、高层货架仓库等。而很多仓库作业仍旧靠人工操作。这种仓储技术方面开展的不平衡状态，严重地影响着我国仓储行业整体的运作效率。
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3.仓储人才缺乏，仓储管理人才更不多。开展仓储行业，既需要掌握一定专业技术的人才，也需要擅长操作的运用型人才，更需要仓储管理型人才，而我国目前这几方面的人才都很匮乏。
为此，企业应该尽早地意识到仓储管理的重要地位和当前有待于改善的现状。加强和改善我国仓储管理的对策和措施。
1.加强仓储根底设施建立。要加大投入力度，努力提升现有仓库的根底设施，不断改造陈旧老化的仓库，更新使用现代化的仓储设备。既要借鉴国内外的先进经历和技术，又要结合各地区的实际情况，不能贪大贪多，形成科学合理的仓储设施网络。
2.加快引入竞争机制，建立统一、公平有序的现代仓储市场体系。为保障仓储业的安康开展，就要标准市场秩序，加快引入竞争机制，建立统一开放、公平竞争、标准有序的现代仓储体系。
3.加强仓储资的整合，完善仓储标准化体系。我国不同行业的仓储企业的储运设施不能共用，影响了企业合理统筹仓储资的才能。为适应现代物流要求，要加强资整合，建立仓储网络。仓储标准化不仅是为了实现仓储环节和其他环节的亲密配合，也是仓储内部进步作业效率的有效手段。所以仓储企业要不断完善其标准化体系。
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4.加快公共信息平台的建立，实现仓储信息化管理。要进步仓库利用率、实现有效的库存控制，就要建立有效的信息网络，实现仓储信息共享，积极推进企业仓储管理信息化。运用现代信息技术构建公共信息平台，实现公共信息网络与仓储网络的有效结合，提升企业仓储信息化程度。
5.引进并培育仓储专业人才，完善培训体系。人才是企业的重要资，要开展仓储企业，就要有技术、管理等多方面的人才。仓储企业要充分利用各种资，积极从各高等院校引进相关人才，并加强对物流企业从业人员的在职培训等，加大仓储专业人才培养和培训的力度。
另外，仓库作为一个企业是物流运作主体，作为场地又是物流运作载体。仓储企业可以有三种方向选择，一是仓储企业向现代物流企业转型，二是保持仓储企业的性质，但必须加以改造、提升，三是变成物流企业或消费与流通企业的配送中心。政府应当适时出台有关政策加以正确引导。
仓储业是早已存在的一个行业，对仓储企业的有关政策也是明朗的，如今的问题是原有仓储企业在向现代物流企业转型过渡中，要给予必要的鼓励政策。这里涉及到市场准入、土地政策、税收政策、金融政策等等。比方总公司统一上税与抵扣，为工业配套用的配送中心、中转库应视为工业用地，推行以仓库为抵押的仓单质押等等。
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要重视现有仓库资的整合，包括改造。这样做，对国家有利，对企业有利，省投资也省土地，但要有政策，特别是制造企业在物流外包后，仓库没有用，有的仓库面积不少，装备也可以，闲置是一种极大浪费。
仓库管理员实习心得总结报告范文3 20xx年x月15号，我开场了为期两月的物流管理实习。光阴如梭！我已经完成了仓库管理的实习，体验着劳动的荣耀与艰辛，在这里我学到了我分开校园的第一笔知识，这些都是从书本上学不到的知识，从体验公司的文化到亲身接触公司的每个部门的人员，从其他员工的言谈中，有好的信息，也有不好的耳闻。总之，在我的感觉中。我们的公司还是在不断前进开展的。
一实习企业概况
东方友谊冷链物流事业部成立于20xx年底，主要提供城市共同配送效劳，作业对象为0-5℃环境下储运的视频，包括熟食、奶制品、豆制品等。目前共同配送已形成覆盖育青、群众、宝迪、味全等在内的9大核心客户，配送网络覆盖近400多家。
东方友谊城市配送主要业务构架为：信息部仓储部运输部。主要流程是：供给商将自己的出货单与门店订单以及商品一同发到东方友谊；东方友谊通过内部单据流转后，由运输部
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交商品至超市收货部。整个运营过程中，东方友谊对商品拥有控制力的唯一环节，是收货后和交货前的这个过程
二仓库管理的实习
仓库管理规定主要是：〔1〕但凡进入仓库的物品必须严格把好质量关，认证查检仓库的物品，必须严格把好质量关，认真检查商品的型号与日期是否与所采购的方案符合。〔2〕出库制度，没有领导批准不得擅自把货物出库。杜绝乱拿厂里物品。〔3〕物品管理，按归类分区来摆放，看着美观整齐。〔4〕账目管理，做好货物明细，让人一目了然。〔5〕平安管理，上下班巡查各类平安设施。
我在仓库工作的半个月买仓库对特定客户特定的物料发货后，对库存及时清点，以及每周的库存盘点。仓库里的工作人员分工明确，配合默契。仓库人员设置及工作流程根本按照仓库管理规定来执行的。有些细节还可以更加完善、细化。这次发现有以下几种情况：
〔1〕 平安方面，仓库是公司重要的心脏，但是人员进出随意，还没有很好的监控设备。
〔2〕 入库方面，很多厂商不是按照规定，用普通车来代替冷藏车，而且时间不定。导致很多物料没有到达规定温度而腐臭。
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〔3〕 分拣：分拣时分小组，这样虽然会很快的完成任务，但是导致小组直接的攀比，没有很好的互帮互助。
〔4〕 出库：由于某些原因，司机到库时间不定，导致后面司机无法装配，货物长时间对方而达不到规定温度标准。
〔5〕 由于厂商的不及时接货也是造成物流断链的主要原因。
三 信息实习
在信息部门的实习让我理解了信息的重要性。也许一个数字的错误就可能让整个物流断链。
而及时的单据接收和发出会减少配送部门很多的费事。 四 实习心得 1、 物品分类
假如物品没有进展很好的分类，整个仓库的物品存放将会很混乱，给消费运作或者清点造成很多不必要的费事，降低消费绩效，浪费人力物力。
2、 降低库存
前期需求预测工作，在订货时也要做到尽量接近需求时间以及需求量以及及时的清理。
3、 仓库利用率
产品按照要求进展摆放。但是产品的无序堆放占用了许多无谓空间照成仓库利用率非常低。
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4、 物品记录
物品进出仓都要有明确的记录。 5、信息的特性
信息的准确与及时代表了物流公司及时的收发货。 五 实习小结
这次的理论让我有时机直接接触正规企业内部的消费管理，让我有更直观的理解了企业的消费运作，作为一名大三的学生，即将走入社会，更应该提早走进企业，认识企业，适应企业，从而更好地理解社会。
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