中层干部如何激励下属课后测试及答案

中层干部如何激励下属课后测试及答案

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单选题

• 1、中层干部让员工心甘情愿地为企业做事的激励方式是：（6.67 分）

A愿景激励

B荣誉激励

C榜样激励

✔ D情感激励

正确答案:D

• 2、关于绩效和薪酬的关系，表述正确的是：（6.67 分）

A利用关系

✔ B交换关系

C互助关系

D竞争关系

正确答案:B

• 3、调动员工积极性时避免用到的话术是：（6.67 分）

✔ A刺激的

B积极的

C鼓励的

D健康的

正确答案:A

• 4、下列选项中，不属于中层干部对员工薪水衡量的方式是：（6.67 分）

A横向比较

B纵向比较

C可替代性比较

✔ D直接比较

正确答案:D

• 5、作为中层干部，当觉得自己表扬下属的分量不足时，可以采取的方式是：（6.67 分）

A给下属升职

B给下属加薪

✔ C请高层领导出面

D单独给下属红包

正确答案:C

• 6、中层干部调动员工的积极性，让下属明白的道理是：（6.67 分）

✔ A为自己工作

B为公司工作

C会得到理想报酬

D会得到荣誉

正确答案:A

• 7、初涉职场的员工最重要的工作状态是：（6.67 分）

A相互比较

✔ B杜绝浮躁

C为薪水而工作

D技能卓越

正确答案:B

• 8、中层干部避免成为职场“夹心饼干”的最佳方式是:（6.67 分）

A循规蹈矩

✔ B引而不发

C充当民主领袖

D自动自发

正确答案:B

• 9、受到越来越多企业重视和青睐的管理方式是：（6.67 分）

✔ A人性化管理

B制度管理

C激励管理

D民主化管理

正确答案:A

• 10、关于激励员工的做法，表述错误的是：（6.67 分）

✔ A用激将法刺激员工

B经常表扬，不吝啬赞赏的话语

C让奖励的类型变得多样化

D注重物质与精神理念相结合

正确答案:A

判断题

• 1、员工的可替代性降低，薪水通常会逐步提升。此种说法：（6.67 分）

✔ A正确

B错误

正确答案:正确

• 2、采取给员工少量多次的加薪方式要比多量少次的效果好。此种说法：（6.67 分）

✔ A正确

B错误

正确答案:正确

• 3、员工如果在本职岗位上做得不够优秀，就可以选择创业。此种说法：（6.67 分）

A正确

✔ B错误

正确答案:错误

• 4、只用一套理论或者思想让员工干劲冲天是激励员工的上策。此种说法：（6.67 分）

A正确

✔ B错误

正确答案:错误

• 5、职业经理人应该对各个岗位的工作和薪水有正确的认识。此种说法：（6.62分）

✔ A正确

B错误

正确答案:正确