健身会所总经理职位说明书

基职位名称： 会所总经理 本信所属部门： 会所 息 编制日期： 职位编号： 工作关系 职位目的 负描述 责 程度 工作职1. 根据总公司提出的战略目标，制定会所战略。提出会所的业务规划1. 熟悉会所各部门工作流程； 2. 完成年度目标； 绩效重点 及营运方针，经总公司确定后组织3. 能够立足全局，从整体出发考虑问责 全实施； 题，能够把握下属的个性，才干，指权 2. 主持会所的基本团队建设、规范导，辅导与激励下属； 内部管理； 3. 审核签发以会所名义发出的文件4. 无拖拉现象，工作完成进度、时效性两者偕佳； 及各类奖罚、假单； 4. 召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议，总结工作，听取汇报； 5. 主持会所的全面运营管理工作，组织实施总公司决议； 6. 向公司提出会所的更新改造发展规划方案，预算外开支计划； 7. 处理会所重大案发事情； 8. 推进公司企业文化的建设工作； 9. 指导会所人才队伍的建设工作； 10. 按时提交会所发展现状报告，发展计划报告。 其它工上级布置的其它临时性工作。 5. 认真细致，考虑问题全面； 6. 与目标比较，工作过程，结果均能符合，坚决执行公司即定的战略、决策和计划； 7. 实际费用控制情况良好，费用开支合理； 8. 能主动而有效的应对变化，公司损失降为最低； 9. 员工企业归属感较强； 10. 重视人才培养，培养出人才梯队。 作 权1. 会所员工行政管理权； 2. 人事奖惩及调动、聘用、解聘建议权； 限 3. 外部事务首次接洽权； 内容 一、 教育任职资二、 外表要求 格 三、 工作经验 五官端正 一年以上大型连锁店部门经理级别以上管理经验 水平 必备条件 大专以上学历 期望条件 市场营销、企业管理、体育教育等相关大专以上学历 有健身行业背景经验尤佳 熟悉企业管理，在团队管理方面有极强的领导技巧掌握健身知识，对营养、康复知识有初四、 技能与能力 和才能；具备敏锐的市场步了解，对服务营销理念熟悉。具备优洞察力，掌握先进企业管秀的项目组织能力、市场开拓能力、人理模式及精要，具有先进事管理和商务谈判能力 的管理理念 五、 个性与品质 职务等级 工作环工作地点：会所 工作条件：舒适，独立办公区域，有空调恒温 薪酬标准 干练、踏实、外向，良好忠于公司，责任心强，能承受一定工作的敬业精神和职业道德 压力 工作时间：做六休一，每周不超过40小时 境