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信息技术教师专业成长规划

2022-03-11 来源:华拓网
如下:

材观,对教材的把握、开发和利用不够,等等

(2013年——2018年)

在学习中,我深入剖析自身的不足,正视弱点,以积极的心态面对严峻的发展形势,我必须选择专业成长,因为这是时代的

信息技术教师专业成长规划

倾心学习,树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书不

平,在实践中总结,在总结中实践,做个科研型教师。全心教育,

没有计划的生活是盲目的;停滞的知识迟早会被淘汰,现今世界

找出成长的方向,做个反思型教师。专心写作,不断提升教科研水

心思考,凡事多思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,

止,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。用

很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。没有树立良好的教

借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平较低,

想上有惰性,读书较少,对教育名家及名著的了解不多,不能很好

少科学的理论知识。如教育学、心理学的一些专业知识等。平时思

为了更好地提高自己的职业素养,加强专业化发展,专业发展计划

所以,我非常乐于参加学习,认认真真地学习,扎扎实实地实践,

要求,教育的需要,同时也为了实现人生价值,寻找职业幸福感。

对待。工作4年来,我的教学经验增长了一点,但在教学研究上缺

育改革席卷校园.本来在普通人眼中的“铁饭碗”职业——教师,也面临

着各种挑战和竞争,不求自我发展停滞不前的教师将会自动被淘汰.结

竞争日趋激烈,尤其是人才竞争尤为突出,这股强劲的竞争风伴随着教

合学校的教师专业发展规划,现制定我个人的三年发展规划,以作鞭策.

二、目标定位

一、成长背景

目标如下:三,目标达成

或基本功比赛,争取获市级奖或省级奖。

教学方法,也急需培训相关的专业知识,与观今最新的信息咨询接轨.

行校本培训之外,还需专门到校外进行培训,可以是先进的教学理念和

信息技术变化迅速,对于专业知识的培训,建议定时不间断培训。具体

少于1万字。1、教学方面2、教育科研方面

积极参与课题研究,开展教学研究,撰写有质量的教学论文。认真学习和实践新课标理念,观摩名家光盘,汲取名家教学特通过努力,力争三年中成为学科带头人;五年后成为一个有教为了实现个人发展五年规制的目标,仅靠本人自学的力量是不够

成独特的教学风格,做个专家型教师。

育思想、教学风格,有教育建树的专家型教师。

时总结;3年内开设校级以上公开课6节以上,积极参加优课评比

多读,多写,多看。每年至少专业知识相关刊物2本,定期阅

读《电脑教育报》,做好读书笔记,尤其写好深刻的学习心得,不

认真备好每一课,备好每一个学生,上好每一节课,善于请教,及

长,形成自己的教学风格,并得到县级教育领导认同。细而言之,

关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形

的,还需争取各种培训的机会;对于\"信息技术\"学科,除了同组教师进

坚持写教学反思、随笔。

4、师德方面

3、学习方面

五、具体措施

领导的肯定。

在成长中提升。

5、其它方面四、专业发展期望

究教学,每期写一篇论文或教学案例。

丰富、提高自己的文化底蕴和教育理论水平。

反思的成果落实在具体的事件中,并形成书面笔记。

1、教学:成长为有特色有创新能力的学者型教师。积极配合、完成上级领导下达的各种教育教学任务。2、教育:贴近学生心灵,成为他们真正的良师益友。

象、灵感,诉诸于笔端,写出教育案例、论文、随笔等,并坚持投

3、论文:多写教学反思,在本组“小组合作”课题目标下,研2、立足课堂实践,形成有特色的教学风格。在新课标理念指导1、养成良好的阅读习惯,形成终身学习的信念。每天分时段读

行为,找出不足,积极客观地面对,辨证看待问题,创新工作,把

下,从身边有经验的教师处请教,从名家光盘里学习,从市内名师

书,必须完成一定的阅读量;在追求量的同时发生质的变化,不断

学会用心爱护学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和

重自身的修养,发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的管理模式,

学习先进的班级管理理念,紧跟时代步伐,紧握教育脉搏。注

中汲取,敢于实践,在实践中反思,在反思中学习,在学习中成长,

4、笔耕不止,形成自己的教育思想。及时记录教育教学中的现

3、学会反思,形成创新的工作局面。坚持反思自己的教育教学

努力的使自己尽快成长起来,做一名符合现代教育需要的老师。

总之,路是人走出来的,相信只要有付出,就会有收获,我会5、加强教科研,形成一定的学术能力。努力探求教育教学的规6、提高师德修养,形成人格的大山。用心灵去塑造学生的心灵,

用自己的言行去影响学生,让人格的种子在学生的心灵深处发芽,

律,用研究的成果指导教学。在研究中提升,在提升中研究,走一

稿。在发表的同时,梳理自己的教育历程,丰富教学的血脉,形成

条研究的学术道路。近期完成市课题结题,争取能有省级立项课题,

开出美丽的花朵。

有深度的教学思想。

提高课题的研究质量和价值。

方案。

2、不足

1、优势

平上要多做努力。

(4)热爱阅读,知识面广。

(2013年——2018年)

重要,下面谈谈近五年来我的个人专业成长方面规划。

响新课改的成效。因此,在新课改下科学教师的专业成长显得尤为

新的动力。推进课程改革,教师是关键,教师的素质和水平直接影

师工作的创新提供了很大的空间,也为科学教师的专业成长注入了

容、教学方式和方法,对科学教师提出了许多新的要求,给科学教

(1)教学理论学习不够,教学反思较少。

科学教师个人专业发展规划

(3)课堂容量大,课外拓展多,教学较好地借助了信息技术

新一轮的课程改革给科学教师来了许多新的教育理念、教学内

(2)教学效率有待进一步提高,尤其是在提高学生思想认识水

(2)善于激情引趣,教学方法灵活,能结合学生实际设计教学

(1)教学基本功比较扎实,教学观念比较符合二期课改理念。

一、专业发展状况自我分析

二、专业发展计划

每一位学生的健康成长。

三、从集体备课中获得专业成长

和实施记载”促动自己研究教学,提高课堂效益。

学方法上则要根据学生的情况体现预设性和生成性的统一。

教师最大的变化是要以研究者的眼光审视、分析和解决自己在教

促进学生发展的同时,也促进了教师的成长。在新课程教学中,

课堂是课改的主阵地,也是教师成长的主阵地。课堂教学在

综合练习。教学内容和课后作业基本保持一致,在教学过程和教

备课时积极发言,集思广益,以达到相互交流、取长补短,共同

组为单位,全体任课教师参加,备课组长组织落实,并做好集体

提高教学效率和教学质量的有效措施。我校集体备课以年级学科

生良好的学习品质,发展学生的个性特长。用“课堂教学改进计划

学生主体型充分发展”理念引领下,让学生学会自主学习,培养学

价值观等基本目标的达成,主动应用多种教育智慧的策略,在“以

康放在首位,以塑造人格健全的学生为目标,以爱心耐心细心关心

造充满活力的新课堂”。同时,每堂课下来都要进行教学反思。教

集体备课是实现经验共享,优势互补,开发潜能,生成智慧,2、教学方面:课堂教学中贯彻二期课改理念,注重情感、态度、

学实践中遇到的实际问题,以问题推动教学。努力实践“用智慧打

1 师德方面:坚持“以人为本”的教学理念,把学生的心理健

提高的目的。集体备课时要求做到“三定”:定时间、定地点、定中

学反思是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。通过对自己的教

备课情况记录。同时,要求每位教师在集体备课前做好充分准备,

心发言人,以及做到“四个统一”:教学进度、教学目标、教学重点、

四、从课堂教学中获得专业成长

等级奖的资源。

课题研究,

教育教学论文。

五、加强自身的思想道德修养。

思去吸取精华,直面缺点,使之成为今后教学过程中改进、借鉴反思该堂课的成功之处,巧妙之举或失误、疏漏的地方。通过反成教书育人的任务。做好这方面的工作,应从下面几个方面做起:业道德的特点决定的,教师不努力提高自身的道德修养,就无法完 加强思想道德修养要从自我做起,从小事做起,这是由教师职目标:每学期至少上一节优质展示课,三年内参加课堂教学比武获(1)再次认真学习教师职业道德规范要求。(2)努力提高自身文化

人每年内1次受到教体局或以上的表彰。

我制定的课研课题是“如何在科学教学中进行探究式学习”。探

科的知识与技能而架空地去探究,同时结合自己研究课题积极撰写

力争最大限度地调动学生参与探究的积极性、主动性;不能离开学

以培养学生的科学素养为核心,运用这种教学方式,要充分了解学

究式,以问题为载体,以学生自主或者合作探究为主要学习方式,

教师专业化发展的需要。面对新课程,我们科学学科教师积极参与

目标:团结同事,争取每月所在办公室被评为文明办公室,个

课题研究是教师成长的“催化剂”、是新课程对教师的要求、也是

学方法,教学策略,教学行为,教学过程及其结果作深入的反思,

情;要确定恰当的探究问题;在探究过程中,教师要做好组织工作,

知识水平和专业素养。(3)在学校、家庭、社会积极进行道德实践。

六、从课题研究中获得专业成长

表。

的位置,在实践中学习,在反思中提高,才能融入新课程,与新课 随着新一轮课程改革的不断深入,作为教学一线的科学教师,

给教师带来了挑战,也带来了不可多得的机遇。我们只有找准自己

教师的要求,也是促进每一位学生都得到发展的前提条件。新课程

觉运用先进的教育理论指导教育实践,探索教育规律,这是时代对

应以科学的精神,以研究的姿态,在不断的学习、研究、反思中自

目标:负责或参与的研究课题被评为优秀课题组,每学期至少

有一篇论文在市及以上获奖,每年至少有1篇论文在市级及以上发

程共同成长。

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