机关单位作风建设年活动方案

 机关单位作风建设年活动方案 为了着力解决作风方面存在的突出问题，全面推动和提升机关作风建设工作，以保证交通运政各项工作快速、规范、有序进行。 根据市委、市政府关于开展\"三个建设年\"及\"四帮四促\"工作的要求，现结合实际，特制定作风建设年活动方案如下 一、总体目标 围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过开展\"机关作风建设年\"活动，不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增强，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提高。 二、活动内容 这次机关作风建设年活动结合工作实际，通过机关作风建设活动，解决机关人员精神状态不振，态度不积极，安于现状，工作敷衍、方法简单的问题；解决浮在表面，不深入工作实际，不了解群众所想所求的问题；解决上班迟到，下班早退，纪律观念欠缺的问题；解决科室内部工作人员之间、科室与科室之间不协调、不配合的问题；解决对廉政纪律观念不以为是，以权谋私，假公济私，不能自觉地约束自己行为等问题。 三、方法步骤 整个作风建设年活动*****开始，分三个阶段实施 一是实行行政许可事项公开2011年月。 进一步健全公开办事制度，明确办事内容，办理责任和办理时限，增强办事透明度。 梳理出提高效率的具体工作事项和措施，并作出公开承诺； 二是开展作风建设民主评议。 2011年3月和9月， 认真对照检查，广泛征求社会

群众对交通运输工作的意见建议，及时解决在工作中存在的突出问题。 组织全体所工作人员对照政策规定、对照纪律要求，联系工作实际，通过\"自己找、群众提、上级点、互相帮\"等途径，深挖细查，认真查找本部门和本人在机关作风方面存在的问题。 认真进行深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞监管漏洞，集中力量抓好整改。 对查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施。 三是建章立制，巩固提高2010年12月 2010年12月要对\"机关作风建设年\"活动进行总结，对原有规章制度进行重新修订和完善，建立起有效的机关效能建设长效机制，认真抓好制度的执行与落实，实现机关工作的科学化、规范化、制度化。 五、组织领导 为加强对机关作风建设的领导，特成立作风建设工作领导小组。 组长 副组长 成员 六、工作要求 一端正态度，提高认识。 全体所工作人员充分认识机关作风建设年的意义。 全所干部职工，克服消极厌倦和畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次活动中来。 二强化措施，严格奖惩。 每个科室要认真联系本部门工作实际，确定本科室的效能整顿重点。 严格落实责任制，并将机关作风建设考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。 三注重实效，完善制度。 不断完善干部队伍教育管理的好方法、好形式，形成上下联动、职责分明、完备有效的制度体系，充分发挥作风效能建设的引导和激励作用，更好地服务发展大局，以良好的机关作风建设促进长效机制的建立，以群众满意检验机关作风建设的成

效。