工商管理培训对提高企业管理水平的作用分析

作者：范长春

来源：《中国民商》2019年第08期

摘 要：在全球经济高速发展的背景下，企业之间的竞争日益激烈。企业想要在激烈的行业竞争中屹立于不败之地，必须要提高管理水平。基于此，本文首先介绍了工商管理培训对提高企业管理水平的重要作用，然后分析了当前企业工商管理培训存在的主要问题，最后提出利用工商管理培训来提高企业管理水平的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。 关键词：工商管理培训;提高;企业;管理水平;作用

近年来，随着我国市场经济体系的日益完善，社会各行各业之间的竞争相当激烈。对于企业来说，为了可以提高自身管理水平，必须要注重工商管理培训工作的开展，还要改变传统的培训方法和培训模式，否则就不能保证工商管理培训效果，甚至会对企业的发展产生不良影响。

一、工商管理培训对提高企业管理水平的重要作用 （一）提升职工的专业水平

高效的工商管理培训教育工作，在一定程度上可以加强企业职工的工商管理工作能力，丰富其理论知识，有利于职工建立更加优化的理论知识结构，大大的提升职工的工作效率，使企业职工能够将企业的管理工作和决策工作执行到位。企业的工商管理培训，简单来说，就是企业管理者根据自身的实际发展情况和企业的经营发展战略，合理制定工商管理培训方式和具体的培训内容，利用工商管理理论知识的培训，有利于培养企业职工的操作能力和实践能力，保证实践和理论的相结合。由此可以得出，通过工商管理培训工作，可以提升企业职工的工作效率和专业素质，而且使企业的管理水平得到大幅度的提高。 （二）有利于建立企业文化

对于一个企业来说，要想提高管理水平，建立企业文化是主要途径，而建立企业文化必须要高素质的职工为支撑，在这种情况下，建立企业文化的必定要求是企业职工的工商管理培训工作，所以企业必须要增强且完善职工的整个知识结构，提高其工作效率和丰富自身的理论知识，还可以利用培训使员工可以科学制定今后的职业规划，这样有利于促进企业文化的建设，以此提高企业管理水平。

二、当前企业工商管理培训存在的主要问题 （一）对工商管理培训的重要性没有准确的认识

大多数企业都认为加强工商管理培训对促进企业稳定发展是不能起到重要作用的，尤其是一些中小企业，管理者认为企业内部没必要开展工商管理培训，即使有些企业开展工商管理培训，也只是形式化和表面化，缺乏实质性的意义。因此，很多企业在实际发展中并没有加强工商管理培训，仅仅是应付，并没有将企业的具体发展情况和培训内容相结合。该忽略企业自身实际发展情况的行为容易导致培训内容变得十分空泛，不能充分体现出针对性。大多数情况下，企业之所以开展工商管理培训，主要目的在于为了应付政府相关部门的临时检查。并没有科学的优化培训内容，这样容易导致培训内容的整个知识体系是有待完善的。此外，很多企业并没有明确培训对象，在他们看来，工商管理培训的主要对象是企业管理层人员，并不是企业职工，所以这样就难以提高企业的管理效率。 （二）培训内容广度和深度严重缺乏

随着经济全球化的不断发展，对企业的发展提高更高的要求，企业必须要不断提高管理水平。这就必须要借助企业的工商管理培训。然而我国大多数企业并没有加强工商管理培训，没有较强的培训基础，从而导致培训内容只是表面化，不管是深度还是广度，都是远远不足的。企业的稳定发展离不开企业的管理水平。但管理水平和时代的进步是存在紧密关联的。因此，企业在制定工商管理培训内容时，必须要不断创新，与时俱进。同时，企业工商管理培训的内容不可以仅仅是单纯的传授课本知识，必须要将目前社会发展的实际需求和有关管理学知识进行有机结合，只有这样才可以获得显著的培训效果。 （三）培训方法缺乏多元化

许多企业在实行工商管理培训过程中，因为培训内部结构缺乏科学性和合理性，以及培训方法缺乏多元化，导致培训方法以灌输式为主。因此，其培训内容和培训方式都无法更好的适应当前企业发展的实际需求，从而导致培训结果是十分不理想的。现阶段，很多企业的工商管理培训都是采用灌输式的教学，该培训方式并不复杂，在很大程度上根本就不能确保培训效果。培训方法缺乏多元化，往往会导致企业在工商管理培训上投入大量的时间、人力和物力，但是并没有获得足够的回报。正由于企业忽视培训方法的创新，所以导致其企业培训过程是相当简单的。对于企业来说，如果一味的采取传统的工商管理培训模式，这样在很大程度上容易阻碍企业的稳定发展。

三、利用工商管理培训来提高企业管理水平的有效措施 （一）重视培训途径和培训内容

根据大量的社会实践显示，以往的工商管理培训模式已经难以满足社会经济发展对企业发展提出的更多要求。在企业发展中重视培训形式和培训内容是开展工商管理培训工作的主要措施。在现代社会科学技术高速发展的背景下，信息技术的发展越来越多样化的，在工商管理培训内容中开始引进信息技术，工商管理培训工作必须要摒弃传统培训模式，应当跟上时代发展的步伐，只有这样才可以大大的提高企业管理水平。企业在进行工商管理培训时，必须要充分运用信息技术完成实践。合理运用各种有用的资源，利用多媒体技术开展工商管理培训工作。同时，为了对传统的工商管理培训课程进行改变，企业必须要对现有的工商管理培训方法进行创新，可以采取小组学习或者采用多媒体技术等方法实施培训，提高参与者的学习兴趣，使其可以主动学习有关工商管理培训的课程。 （二）强调工商管理培训的必要性

工商管理工作，不仅可以提升企业的管理水平，而且始终发挥着至关重要的作用。在企业工作中企业工商管理培训是否能够真正落实到位，这是开展工商管理培训工作的主要问题。强调工商管理培训的重要作用，需要使企业的管理人员可以充分认识到工商管理培训的必要性，加强自身对这方面的认识。强调工商管理培训的重要作用，必须要贯彻与企业的所有工作中。在正式开展工商管理培训工作前，必须要仔细调查企业管理人员对工商管理培训的实际看法，确保管理人员可以在全面认识到工商管理培训对企业将来发展会造成重大影响的前提下，再积极开展各项去也工商管理培训工作，在实际工作中认真落实关于工商管理培训的各项策略。同时，就工商管理培训活动来讲，必须要密切关注企业员工的实际接受情况，重视企业内部的推广和宣传，使企业每个员工都可以认识到工商管理培训的重要作用，从而更好地提高其企业员工的工作能力和综合素质。

（三）组建一支高素质的工商管理师资团队

要想确保培训教师有较高的专业素质，必须要组建一支高素质的工商管理师资团队。企业内部在建立和健全教师审核机制时，必须要评估教师在工商管理培训过程中教学经验。思想政治认识是否与工商管理培训的有关要求相符合。如果培训教师已经被企业录用，必须要正确引导培训教师合理组织各种形式的培训互动，而且激励其不断学习，掌握更多的知识，抓住企业管理的最新发展成果，为顺利开展其工商管理培训工作奠定坚实的基础。组建高素质的工商管理培训师资团队，是确保企业获得显著工商管理培训效果的前提。因此，对于企业来说，组建高素质的工商管理培训师资团队是尤为重要的。 四、结语

总而言之，现代化企业必须要了解到提高自身管理水平的关键在于工商管理培训工作，所以企业在发展过程中必须要充分运用工商管理培训来提高企业员工的专业素质，从而在无形中形成一股良好的企业文化，赢得更多的竞争优势。

参考文献：

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