3月1日起，《中华人民共和国反家庭暴力法》正式实施。作为中国首部反家暴法，该法律明确了家庭暴力的性质和法律责任，让清官难断的“家务事”有了国法可依。
全国妇联的一项调查显示，在2.7亿中国家庭中，30%存在不同程度的家庭暴力，每年有10万个家庭因暴力而解体。家暴不仅直接侵害受害者的人格尊严和身心健康，乃至危及生命，而且破坏家庭和谐，给社会带来不稳定因素。 过去，一些人把家暴看作“家务事”，认为“清官难断家务事”、公权力不宜介入。事实上，法治社会，每个人的权益都应该受到保障，即使发生在家庭成员之间的暴力伤害也是法治所不允许的。《中华人民共和国反家庭暴力法》首次将法律的触角延伸至家庭内部，打通了公权力干预家庭暴力的渠道，打破了“法不入家门”的传统禁锢，有助于预防和制止家庭暴力，促进家庭和谐、社会稳定。 徒法不足以自行。《反家庭暴力法》虽然只有38条，但有许多亮点和首创的法律规定，需要有关部门厘清责任，加强配合。同时，给“家事”立“国法”，公众和社会也需要一个适应的过程。随着新法3月1日起正式实施，我们是否已经准备好了?
首先，司法机关要执法必严，违法必究。反家暴法确立的告诫书制度和人身安全保护令制度，让人眼前一亮，也对司法机关的执行提出新的要求。法律实施首日，湖南、江苏等多个省份即发出第一份人身安全保护令，但也有一些地方法院表现得后知后觉。据报道，当天上午蓝翔校长的妻子孔素英来到济南市天桥区法院申请人身安全保护令，接待的法官竟然不知道相关法律新规，“人身安全保护令不是应该公安局做吗?”此外，据最高法通报，人身安全保护令制度自2008
年试点以来，全国试点法院共发出500余份人身安全裁定，与严峻的家暴形势形成鲜明对比。如何进一步细化人身安全保护令等的执行机制，确保法律效果，各级司法机关还要拿出大智慧。
其次，有关部门和个人要明确责任，形成合力。根据法律规定，学校、医院、医疗机构、居委会等易发现家暴线索的机构有家暴强制报告义务，知情不报将承担法律责任。应该看到，“不举报将担责”并非苛责，教师和医务工作者不同于常人职业操守，其有义务保障学生、患者的身心健康。而赋予法律义务和责任，也能为教师和医务工作者的举报解除后顾之忧。有关部门和个人要充分认清强制报告的重要意义，自觉主动地介入家暴事务，为反家暴贡献自己的力量。 此外，受害者要勇于维权，善于维权。受传统家庭观念和伦理的影响，许多家暴受害者往往认为“家丑”不可外扬，选择沉默和忍耐。有统计显示，在我国，受害人平均遭受35次家暴后才会选择报警。在司法实践中，以家暴为由提起离婚诉讼并最终经法院认定构成家暴并判决离婚的案件少之又少，其主要原因就是证据不足。《反家庭暴力法》实施后，民事诉讼“谁主张，谁举证”的举证规则仍不会变。广大受害者除了勇敢站出来对家暴说不，也要注意搜集出警记录，聊天记录、微信等电子信息作为证据，学会运用法律武器维护权益。
每日一练：压力面试题的答题示例
【题目】今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?
【题型分析】自我认知与职位匹配，压力题型。压力类题型是为了考察考生的抗压能力和心理承受能力而设臵的，往往给考生设臵一种非常不利、尴尬的场景或者让考生感觉到难堪、为难，考察考生面对挫折或者尴尬情景时的态度和处
理方法，从而考察考生的人生观和价值观，测评考生的职位匹配度。 【参考答案】
首先，我很珍惜这次面试的机会，也很严肃地看待本次面试，在本次面试中我尽最大努力展示自己的真实能力和真情实感，避免说空话、假话、套话，避免模式化答题。
其次，对于考官感觉模式化严重的问题，我想谈谈自己的看法。
在本次面试之前，我通过自己学习参考教材、自己钻研公务员岗位所需要具备的素质来进行备考。准备面试过程中我学习了很多知识，我发现面试题目其实都很贴近生活实际，需要我们在生活的感悟中提炼出经验与规律，将千头万绪的思路浓缩成短短十几分钟的面试交流，展示出自己的思维方式与素质能力。 在平时的学习和工作中，我比较讲究条理和逻辑，并且善于积极运用自己以往总结的经验，这是周围的人普遍肯定的一点，我自己也认为这是我身上比较好的特质。例如组织某类活动，我总结出的答题总体思路是‚事前—事中—事后‛，这听起来像模式化的东西，但这样的思路是具有现实的指导意义的，我不但在答题时这样说，在实际工作中也是这样做的，而且在实际工作中也确实取得了很好的效果。
在今天的答题中，由于时间有限，我没有能够结合自己的实际经历进行更详细的阐述，听起来有些像套话，比较模式化，这是我觉得令人遗憾的地方。其实在刚才的答题过程中，我想到了好几个实际案例，这些素材与我刚才的答题内容都是相通的，只是我当时觉得答题框架已经清晰呈现出来了，怕时间不够，就简明扼要的表达了一下自己的观点，没有详细展开。
第三，当然各位考官提出的模式化问题，也说明我自己的语言组织还不够鲜
活，在表达感染力上还需要进一步提高。我会认真反思，在今后的说话办事中会格外注意提高自己的表达沟通能力和实际运用能力，一方面要积极总结、善于总结，不断把工作中好的思维方式、做法进行总结与提炼，另一方面也要注意结合实际情况，具体问题具体分析，创新灵活的解决问题。
总而言之，我非常重视这次面试，在此之前也下功夫进行了多方面的准备，如果由于时间有限、自己的阐述不够充分等原因，使得考官们对我的表现不满意，我一定吸取教训，在今后改进。如果有幸能成为公务员，我一定会抱着虚心学习、积极奋斗的心态，切实提高自己说话办事的能力，做一名善于总结、善于运用、热情真诚、努力勤勉的公务员，绝不给领导、同事和群众留下刻板、说话办事模式化的印象。
【试题】如果你正在组织一次本单位针对某县的支教工作，这时忽然得知本省团省委也在组织对该县进行一个支教工作的方案，你会怎么办? 【能力考核】应急应变能力 【解析】
题目主要是考察考生解决问题的能力，要解决问题，就必须对需要解决的问题进行界定，界定问题可以从题目设定的场景出发，分析事情的紧急、轻重、利害、进展情况，确定要解决的任务，然后从问题出发给出解决对策，在解决问题时要注重解决措施的全面性、针对性、可实施性，本题在解决问题时可以采取层层假设的方法来体现全责性、针对性、可实施性。在问题解决之后，要注意体现考生防微杜渐的意识，进行总结提升，即：如何在以后的工作中防止此类事情再发生，在处理这件事情的过程中有何经验教训等。
(1)师资扶贫对于增加参与扶贫人员的阅历，为贫困地区的孩子提供帮助，为贫困地区的教育注入新鲜血液具有重要的意义。而在我单位组织师资扶贫的同时，得知团省委也在组织对该县进行一个支教工作的方案，作为师资扶贫的组织者，我对这件事件负有不可推卸的责任，因此，我会高度的重视，迅速的行动起来。 (2)我想，避免扶贫项目重复建设，在保证该县师资扶贫工作得到具体落实是我目前要解决的关键问题。
(3)因此，我首先要与政府团省委部门进行联系沟通，了解政府团省委对于该县支教工作方案的具体情况，如果团省委的支教方案与我单位组织的师资扶贫存在交叉，那么我会向团省委提交一份我单位组织师资扶贫的报告，申请作为一支小分队加入到团省委的支教活动中去;如果团省委的支教方案与我单位组织的师资扶贫不存在交叉，那我也会向政府团省委相关部门做好汇报和沟通，争取得到政府部门的支持和合作，并按照原定方案展开师资扶贫。
(4)之所以出现题目中这种情况，我想主要是我在工作中存在失误和疏忽导致的，所以问题解决后，我会总结此次活动的经验教训，以后有类似活动，应事先与政府部门取得联系，了解政府部门对于该方面活动的方针、政策和已有措施和规划，并确保可以随时和政府部门保持联络，避免扶贫项目重复建设。
2016年事业单位面试：“低头族”现象 【导读】
中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点之《“低头族”现象》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军2016年事业单位面试考试。 【背景资料】
2015年12月29日晚，王某一边玩手机，一边在河道约四五米宽的河边散步。水面距离路面不足1米，周遭都没有栏杆阻隔。因为一直在看手机，没注意到河，一下掉了进去，留下了两个不到十岁的孩子，再也没上来。谈谈你的看法。 【解析】
自从智能手机的功能、移动互联网越来越强大，低头玩手机就成为一种社会通病。低头族无论何时何地，都作“低头看屏幕”的状态，有的看手机，有的掏出平板电脑或笔记本电脑上网、玩游戏、看视频，这些人想通过盯住屏幕的方式，把零碎的时间填满。长期低头的人危害性在于多个方面，身体层面则是容易导致近视、颈椎和腰椎等部分出现病患;心理的层面则是，低头族其实是手机依赖症的表现。 家人聚会，子孙们难得回家看望一下父母，却因为玩手机而让场面变得冷清，父母想说说的话却没人人听。朋友间相聚，给大家当面交流提供了机会，可是手机将人与人之间的距离变远，最终演变为“无言的结局”。即使是夫妻之间，下班之后或者睡在床上，两人之间交流和谈话的时间越来越少，彼此各自刷微博、聊QQ、发微信、玩游戏，“低头”之后就是越来越严重的沉默。
因而，如果不摆脱手机依赖症，不改变“低头”的恶习，那么低头坠落的悲剧就无可避免，如果不能改变时下这种冷漠麻木的状态，那么人与人之间就会渐行渐远，每个人都难以在人际交流之中找到幸福。低头族坠河溺亡不是一个人的悲剧，而是每个人生活状态的真实写照，因而在为坠河悲剧而叹息之时，我们每一个人都需要从自身开始进行反思，积极采取措施摆脱手机依赖，只有这样才能在抬头之余发现路边美丽的风景。
2016事业单位面试热点：血液中心有如此的高工资？
【导读】
各位考生2016年事业单位备考准备好了吗？中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点《血液中心有如此的高工资》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。 【背景资料】
近日，深圳血液中心工资曝光：人均薪酬支出35.7万。这把深圳血液中心瞬间推上舆论风口浪尖。有网友质疑深圳血液中心拿免费的血去卖高价钱，并称“我献血，你赚钱”。对此事件谈谈你的看法。 【解析】
虽然当前社会大多数血站工作者还是尽心尽责服务百姓、服务人民，为社会谋福利。但是对于深圳血液中心的高工资问题，也确实暴露了管理上的缺位，影响了血站的形象。
对于出现这样的情况，原因有以下几方面：
第一，极个别的血站管理者对于血站的管理缺乏热情，没有用审慎的眼光对待血站的发展，对血站的工作缺乏责任心，没有发现血站存在的问题。 第二，当前问责机制建设滞后，使得部分人员有恃无恐。
第三，血站的工资制度并没有结合深圳当地的收入水平逐年进行调整，也没有适度的公开。所以才导致最终公开曝光时舆论哗然。
第四，在我国普通群众献血的热情并非十分高涨。出现这样的报道将会再次打击献血的积极性，影响我国血液互助事业的发展。 为了改变这一现状，我觉得应该采取以下措施：
第一，应该落实好行政问责制。本次出现问题的血站当事人领导应该被严肃问责，
并公开处理结果;同时完善血站的薪酬管理，做到透明阳光，并且适应深圳的地方收入水平。
第二，媒体再曝光此次事件的同时也可以宣传社会积极献血的正能量例子，要防止社会舆情出现一边倒的情况，尽好社会责任。
第三，献血是一件积德积福的事，大家如果条件允许还是应该继续积极的参加献血活动，尽一份社会责任。
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