单位企业临时用工合同范本

单位企业临时用工合同范本

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任--临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容(略)

1、

2、

3、

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理，由甲方负责解决乙方的吃、住等必要条件，费用由乙方负责。

2、负责支付乙方工资，每月 元，每月底以前一次性付清，负责交纳乙方的工伤保险和养老保险等。

3、甲方依照法律给乙方提供必要的休假等法定的休息时间。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、享受合同规定的工资待遇。

五、聘用合同的变更、解除、终止

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(一)、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同:

1、履行合同差、完不成工作任务、有违反国家有关政策和法律行为的。

2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

3、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及

严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

4、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

5、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

6、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

7、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

(二) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同:

1(患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2(因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3(实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(三) 有下列情况之一的，乙方可以随时和甲方解除合同:

2

1(甲方未按规定支付劳动报酬的;

2(甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

本合同经双方签字后生效，未尽事宜，双方协商解决。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章) 乙 方(签名)

年 月 日 年 月 日

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