考评的尺度：组织协调能力 能详细地指定会展计划， 制定合理，措施得当。 能制定一些计划来组织参 展工作，但计划不合理。
考评的职务：会展经理
考评的尺度：决策和分析判断能力
能果断地分析和判定形
势，决策。
5 得心应手把握全局，计划非常合理，措施得力。 4 3 经常计划在前，而且计划比较合理。 2 1 常常无计划地组织单位的工作，关键时无措施。 5 4 能合理分析事情和形势， 指导性强。 能正确分析事情和形势， 所作决策基本上无失误。 3 2 对事情不能恰当地分析， 所作决策有时有失误。 非常主观带偏见，不善于 听取别人的意见，导致决策失误。 1 考评的职务：会展经理 考评的尺度：创新能力 年度内在管理上提出4~5 项创新建议并组织实施。 偶尔对工作提出创新建 议。
考评的职务：会展经理
考评的尺度：人际关系能力
精于同周围的人沟通和合
作，在增进了解和传达信
息方面有出色表现。
善于同周围的人沟通，信
息来源多且传达准确。
不善于同周围的人沟通， 经常错误传达信息。 5 年度内创新建议5项以上，且实施效果较好。 4 3 年度内在管理上提出3项创新建议并组织实施。 2 1 从没有创新的建议。 5 4 善于同周围的人沟通和合 作，准确表达传达信息，值得信赖和依赖。 2 不善于同周围的人沟通， 信息来源较少，传达信息尚可。 1 考评的职务：会展经理 考评的尺度：工作效率 5
保证到期完成工作，且无 差错。 3 所承担的工作虽能检查， 但出现到期完不成的情 况。 1
考评的职务：会展经理
考评的尺度：管理和专业知识
全面掌握知识且运用较
好。
掌握足够管理和专业知 识，无须别人指导，。
常常需要别人的帮助和指
导，无先进的管理经验。 所承担的工作一般都是提前完成，且无差错。 4 基本上能按期完成工作。 2 所布置的工作从不检查，大部分工作出现到期完不成的情况。 5 4 专业和管理知识较丰富，但也掌握相关知识。 3 2 掌握简单的管理和专业知识，但不能适应岗位要求。 1
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