为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，市委决定，面向全市竞争性选拔副县级领导干部8名、科级领导干部30名。
一、公开选拔的职位
（一）公开选拔的副县级领导职位（8个） 1、市委办公室副主任1名； 2、市政府研究室专职副主任1名； 3、市经济和信息化委员会总经济师1名； 4、市招商局副局长1名；
5、团市委副书记2名（男性、女性各1名）； 6、马鞍山经济技术开发区管委会规划建设局局长1名; 7、市工程咨询院（市政府投资项目评审中心，全额拨款事业单位）院长（主任）1名；
（二）公开选拔的科级领导职位（30个） 具体职位见附表。 二、资格条件 （一）副县级职位
全市党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业的干部和管理人员，非公有制大中型经济组织中的管理人员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具备下列资格者可报名参加：
1、大学本科以上学历并取得学士以上学位。
2、公开选拔的职位，要求年龄在40周岁以下（1972年5月
以后出生）；其中报考团市委副书记职位的，年龄要求在30周岁以下（1982年5月以后出生）。
3、报考人员须任正科级领导职务1年以上，或任副科级领导职务4年以上，现任副县级干部也可报考。全日制硕士研究生报考的，任职年限可放宽1年；全日制博士研究生报考的，不受任职年限限制。
团市委副书记职位任职年限要求，担任正科级领导职务不受任职年限限制，担任正科级非领导职务须1年以上；担任副科级领导职务1年以上或担任副科级非领导职务2年以上。
大中型企业人员报考的，属国有或国有控股大中型企业人员，按照省、市、县不同管属情况，可比照相应职务报考的条件执行。其他大中型企业人员，要求现任大型企业中层正职以上职务或中型企业副职以上职务满1年以上(仅限本次招考报名比照使用)。
任职时间计算到2012年4月（下同）。
4、专业性较强的职位，要符合职位所需要的专业方面的要求。根据工作需要，部分职位的报名人员除具备上述资格条件外，还须具备以下资格条件：
市委办公室副主任职位：3年以上相关岗位管理工作经历，有较强的文字综合能力和沟通协调能力。
市政府研究室专职副主任职位: 3年以上相关岗位管理工作经历，具有较强的文字综合能力和问题分析能力。
市经济和信息化委员会总经济师职位：经济、金融、工学类等相关专业毕业，以及3年以上相关岗位管理工作经历。
马鞍山经济技术开发区管委会规划建设局局长职位：城市规划、工民建类等相关专业毕业，以及3年以上规划设计、规划管理
工作经历。
市招商局副局长职位：须具有经济、金融、工学类等相关专业知识和3年以上相关工作经历。
市工程咨询院（市政府投资项目评审中心）院长（主任）职位：管理科学与工程类、工商管理类、经济学类等相关专业毕业，且具备项目投资立项、项目评估、预决算等专业知识。
市委办公室副主任、市政府研究室专职副主任、团市委副书记职位要求为中共党员。
5、身体健康。 （二）科级职位
全市党政群机关、事业单位、国有及国有控股企业的工作人员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具备下列资格者可报名参加：
1、大学本科及以上学历。
2、正科级职位要求年龄在38周岁以下（1974年5月以后出生）。副科级职位年龄在35周岁以下（1977年5月以后出生），其中报考团市委权益部部长、当涂团县委副书记职位的，要求28周岁以下（1984年5月以后出生）。
3、报考正科级领导职位的，需任副科级职务1年以上或任科员职务3年以上；报考副科级领导职位的，需任科员职务2年以上或参加工作3年以上。同职级的也可报考。
4、全日制普通高校研究生以上学历报考的，年龄可放宽1岁。 5、具体各职位的相关要求见附表。 （三）有下列情形之一者不得报考：
1、正在被立案审查的；
2、受党纪、政纪处分，在处分时限内的； 3、受过刑事处罚的；
4、近两年年度考核有称职或合格以下等次的； 5、有其他不符合报考条件的。 三、工作程序 （一）报名和资格初审
报名工作由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室统一组织。每人限报1个职位。每一职位经资格审查合格的人数与职位数达到10：1的比例方可开考；少于规定比例的职位，取消或相应减少选拔职位数，取消职位的报考人员可在3日内改报其他职位。
市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室、含山县、和县、当涂县和市公安局分别设立报名点。含山县、和县、当涂县和市公安局分别负责本地区、本系统的报名登记、资格初审、汇总等工作；市内其他单位报考人员到市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室报名点报名。
报名者应提供：⑴本人身份证和复印件；⑵国家承认的学历学位证书原件和复印件；⑶资格条件所要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件和复印件；⑷任职资格条件所要求的有关文件资料的原件和复印件；⑸近期2寸正面免冠彩色照片3张。报名人员须填写相关报名表（《马鞍山市公开选拔县处级领导干部报名登记表》或《马鞍山市公开选拔科级领导干部报名登记表》，一式两份）。
经各县委、市公安局和市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室资格初审，并由市竞争性选拔领导干部工作领导小组确认后，发放笔试准考证。
报名时间自5月3日开始至5月10日结束。
（二）笔试
笔试由公共科目和专业科目组成，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。公共科目笔试范围包括中国特色社会主义理论、科学发展观、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和国情、省情、市情等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。其中，科级职位只进行综合知识科目笔试，部分职位需加试写作。
需进行公共科目和专业科目考试的，公共科目和专业科目卷面总分各为100分，各按50％加权计算笔试成绩。科级职位加试写作科目的，综合知识科目和写作科目各按50%加权计算笔试成绩。
笔试成绩将通过马鞍山先锋网公布。 （三）适岗评价
公开选拔的副县级职位，根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前10名进行适岗评价。评价内容包括任职资历、学历学位、专业背景、工作经历、年度考核及奖励情况等，满分100分。笔试成绩和适岗评价得分按7:3的权重计分。
（四）资格复审
根据得分，每个职位从高分到低分取前5名为面试入围人员，采取调阅个人档案等方式，进行资格复审，不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额，按得分从高分到低分依次递补。资格审查贯穿于竞争性选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消参选资格。
经资格复审，并由市竞争性选拔领导干部工作领导小组确认
后，发放面试通知书。
面试入围人员名单将通过马鞍山先锋网公布。 （五）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者的综合素质、沟通协调能力、组织领导能力和对选拔职位的适应程度。
面试设立评委会，评委会成员共7名，由有关领导干部、专家学者、组织人事干部等组成。实行量化计分，采取百分制计算成绩。
面试时，将邀请用人单位、部分“两代表一委员”和新闻媒体人员全程观看、监督面试工作。
（六）确定考察对象
笔试（适岗评价）综合得分，与面试成绩按照5:5的权重计分，每个职位从高分到低分取前3名确定为差额考察对象。
差额考察对象名单将通过马鞍山先锋网公布。 （七）组织考察和任用
市委组织部、各县区委及有关部门分别成立若干考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对各职位考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、广泛、深入的考察。注重干部德的考核，通过逆向测评和走访方式，考察了解被考察对象的道德品行。经过考察，如某职位无合适人选的，该职位可以空缺。
根据考察情况，差额确定建议人选，分别提交市委常委会、县区委常委会或市直单位党委（党组）会议进行研究并无记名投票表决。
对拟任人选进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。
委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，
试用期满后，经考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后仍需进行考察，胜任者继续任职；不胜任者，按原职级另行安排工作。
四、纪律和监督
竞争性选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加资格，并将有关情况通报所在单位。
竞争性选拔工作，由纪检监察机关进行全程监督。同时，欢迎社会各界进行监督。
市委组织部举报电话：12380
本简章及简章未尽事宜由市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
附件一: 公开选拔科级领导干部职位及相关要求
附件二：《马鞍山市公开选拔县处级领导干部报名登记表》 附件三：《马鞍山市公开选拔科级领导干部报名登记表》
马鞍山市竞争性选拔领导干部
工作领导小组办公室
2012年5月2日
公开选拔科级领导干部职位及相关要求
序号 公 选 职 位 职级 相 关 职 位 要 求 招考范围 名额 备注 一、正科级领导职位6个 1 2 市人大常委会研究室调研科正科 法律类专业 科长 市政协综合一科科长 正科 有较强的文字综合能力 全市机关 全市机关 1 1 加试 写作 计算机科学与技术类、机械类、化学化工类、材料学类、能源动力类等相关工科专业，或具3 市知识产权局副局长（参公） 正科 有中级以上相关专业技术职务任职资格，有3年以上科技或知识产权领域相关工作经历 1 4 全市机关、金融、财经类等相关专业，或具有中级以上相事业单位、市投融资管理委员会办公室正科 关专业技术职务任职资格，有2年以上相关工国有及国有资金管理科科长 控股企业 作经历 1 5 市国土资源局土地利用管理正科 有3年以上国土资源管理工作经历 科科长 团市委权益部部长（参公） 正科 有2年以上共青团工作经历 全市机关 1 1 6
序号 公 选 职 位 职级 相 关 职 位 要 求 招考范围 名额 备注 二、副科级领导职位24个 经济、项目规划和相关工科专业，或具有中级含山县发展和改革委员会总1 副科 以上相关专业技术职务任职资格，有2年以上经经济师 济管理工作经历 含山县住房和城乡建设局副规划、工民建等相关专业，或具有中级以上相关专2 副科 局长 业技术职务任职资格，有2年以上相关工作经历 经济、财会等相关专业，或具有中级以上相关专业3 含山县商务局总会计师 副科 技术职务任职资格，有2年以上经济管理工作经历 经济管理、金融、财税和相关工科专业，有24 含山工业园区招商局局长 副科 年以上招商工作经历 全市机关、和县经济和信息化委员会副经济管理和相关工科专业，或具有中级以上相关专业事业单位、5 副科 主任 技术职务任职资格，有2年以上经济管理工作经历 国有及国有工科毕业，或具有中级以上相关专业技术职务任职资格，有2年以上相关工作经历 采矿、化工、安全工程和相关工科专业，或具和县安全生产监督管理局总7 副科 有中级以上相关专业技术职务任职资格，有2年工程师 以上相关工作经历 和县经济开发区管委会招商经济管理、金融、财税和相关工科专业，有28 副科 局局长 年以上招商工作经历 当涂县经济和信息化委员会经济管理和相关工科专业，或具有中级以上相关专业9 副科 总经济师 技术职务任职资格，有2年以上经济管理工作经历 6 控股企业 1 1 1 1 1 1 1 1 1 和县科技局总工程师 副科
序号 公 选 职 位 职级 相 关 职 位 要 求 招考范围 名额 备注 10 当涂县统计局总统计师 11 当涂团县委副书记 全市机关、统计、经济类相关专业，或具有中级以上相关专事业单位、副科 业技术职务任职资格，有2年以上统计工作经历 国有及国有控股企业 1 1 副科 中共党员或共青团员 全市机关 当涂县政府妇女儿童工作委12 副科 女性 员会办公室主任 13 花山区卫生局副局长 1 医学、卫生管理等相关专业毕业，或具有中级事业单位、副科 以上相关专业技术职务任职资格，有2年以上相国有及国有关工作经历 控股企业 全市机关、1 1 14 花山区桃源街道党工委副书副科 中共党员，2年以上党龄 记 副科 中共党员，2年以上党龄 全市机关 15 雨山区街道党工委副书记 1 1 全市机关、事业单位、国有及国有控股企业 规划、工民建等相关专业，或具有中级以上相关金家庄区住房和城乡建设委16 副科 专业技术职务任职资格，有2年以上相关工作经员会副主任 历 规划、工民建等相关专业，或具有中级以上相关17 博望新区规划建设局副局长 副科 专业技术职务任职资格，有2年以上相关工作经历 经济管理、金融、财税和相关工科专业，有218 示范园区招商局副局长 副科 年以上招商工作经历 1 1
序号 公 选 职 位 职级 相 关 职 位 要 求 招考范围 全市机关 名额 备注 19 示范园区年陡镇副镇长 副科 专业不限 1 1 1 20 秀山新区规划建设部副主任 副科 21 滨江新区财务部副部长 规划、工民建等相关专业，或具有中级以上相关专业技术职务任职资格，有2年以上相关工作经历 经济、财税等相关专业，或具有中级以上相关专副科 业技术职务任职资格，有2年以上相关工作经历 全市机关、 事业单位、软件工程、网络工程、地理信息系统、信息与通国有及国有市信息化管理办公室业务科22 副科 信工程等相关专业，或具有中级以上相关专业技术控股企业 科长（参公） 2 1 职务任职资格，有2年以上相关工作经历 23
市物价局价格监督检查分局副科 财会、审计等相关专业毕业 副局长
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