职责1 职责2 依照企业进展情形及各职能部门人员需求打算，编制企业人员聘请打算 聘请信息的起草与公布 职责3 简历选择、聘前测试、初次面试工作的组织与主持 职责4 应聘人员资料库的建立和爱护 职责5 职责6 人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作 企业人员流淌情形及人员流失缘故分析
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