组长考评表
（片区主任考评组长）
每题第一项得分5分，第二项得4分，得三项得0分，第四项得-2分；总得分*20*5即为该项得分。
1.工作素质
□（1）经常保持高水准，极少出错 □（2）通常保持良好水准，偶尔出错
□（3）水准尚好，但需经常督促 □（4）经常出错，实难委以重任
2.主动性
□（1）工作有重点并出色完成任务 □（2）能独立工作而很少等候指示
□（3）经常依赖上司指示，无主见 □（4）只能完成指令性工作
3.工作效率
□（1）效率极高 □（2）效率一
□（3）效率低，工作不误期 □（4）效率差
4.工作准确性
□（1）极高 □（2）经常正确
□（3）通常正确，偶尔出错 □（4）粗心，经常出错
5.对本职工作的认识
□ （1）认识深刻，极少需要帮助 □ （2）认识良好，偶尔需要帮助
□ （3）认识一般，需要指导 □ （4）认识不够，需要经常指导和帮助
6.专业知识
□（1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务
□（2）有相当的专业知识，能顺利完成任务
□（3）有一般的专业知识，能符合工作需要
□（4）专业知识不足，影响工作进展
7.工作态度
（1）热心工作 （2）乐于工作 （3）缺乏热诚 （4）态度恶劣
8.合作性
□（1）极具合作精神，虚心接受他人的意见嗄
□（2）具有良好的合作精神，愿意接受他人的意见
□（3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒
□（4）缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒
9.责任感
□（1）责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作
□（2）有责任感，能顺利完成任务，可交付工作
□（3）尚有责任感，能如期完成任务
□（4）责任心不强，需有人督促方能完成任务
10.创造力
□（1）不断创新，想像力极丰富 □（2）常有新的创意，想像力强
□（3）想像力一般，偶有新创意 □（4）缺乏想像力，罕有创意
11.成本意识
□（1）强烈，能积极节约 □（2）具有成本意识，常能节省
□（3）成本意识低，稍有浪费 □（4）成本意识差，常有浪费
12.出勤率
□（1）良好，只在紧急情况下缺席 □（2）无迟到、早退现象，有事先请假
□（3）偶尔迟到，尚未超过规定 □（4）出勤表现差，有违规现象
13.领导才能
□（1）善于领导部属，创造性达成目标 □（2）灵活运用部属，顺利达成目标
□（3）尚能领导部属，勉强达成目标 □（4）不受部属信赖，工作意愿低
14.个人仪表
□（1）经常保持仪容整洁 □（2）通常保持仪容整洁
□（3）不太注重仪容整洁 □（4）常不修边幅
15.品德言行
□（1）品行廉洁，言行可信，刚正不阿
□（2）品行诚实，言辞得体，平易近人
□（3）言行尚属正常，无越轨行为
□（4）有缺点且无引人注目之长
16.遵守上级的指示（执行力）
□（1）很好 □（2）一般 □（3）偶尔出错 17.工作从不偷懒、不倦怠
□（1）很好 □（2）一般 □（3）偶尔出错 18.遇事及时正确的向上级报告
□（1）很好 □（2）一般 □（3）偶尔出错 19.严守报告、联络、协商的原则
□（1）很好 □（2）一般 □（3）偶尔出错 20.在既定的时间内完成工作
□（1）很好 □（2）一般 □（3）偶尔出错□（4）很差
□（4）很差
□（4）很差
□（4）很差
□（4）很差
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