综合部部门职能与岗位职责置

　　1、全面履行部门职责;

　　2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;

　　3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;

　　4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

　　5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

　　6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

　　7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;

　　8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;

　　9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;

　　10、完成领导交代的其他工作。

综合部部门职能与岗位职责置

　　（1）根据公司发展战略，提出公司组织结构和岗位职责的设置、实施方案，并结合公司当前的人力资源结构，进行人力资源规划；

　　（2）制定和完善公司人力资源管理规章制度；

　　（3）根据公司发展需求，制定招聘政策，实施招聘工作，建立人才储备库；

　　（4）负责组织设计、制定、完善公司绩效考核体系并组织实施；

　　（5）负责管理人员的考核和选拔、培养、推荐工作；

　　（6）组织制定公司薪酬体系，拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案，定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；

　　（7）公司员工工资、福利管理与制表；

　　（8）协调与政府相关部门关系，办理公司员工社保相关事宜；

　　（9）制定年度培训经费预算并进行管理和使用，制定员工培训计划，组织实施员工培训；

　　（10）负责公司人事档案的管理及人事管理系统建设与维护；

　　（11）负责公司日常考勤管理、劳动纪律的监督检查和值班管理；

　　（12）不定期进行员工满意度调查，处理员工投诉；

　　（13）负责公司与员工劳动合同的签订及管理工作及劳动纠纷处理；

综合部部门职能与岗位职责置

　　（1）负责贯彻执行市场的整体推广策略，结合市场发展实际情况，制定市场中长期推广的目标计划；

　　（2）逐步推进市场CIS（形象识别系统）建设，整合、统一市场对外、对内的传播形象；

　　（3）定期组织开展宣传分析和市场调研，及时掌握同行业市场发展动态，并提供有关调研报告；

　　（4）根据市场推广计划，负责实施三区六县及川北毗邻区域的推广计划和各类广告发布；

　　（5）根据市场商家需求，制定目标楼盘和目标市场的重点宣传和活动实施；

　　（6）根据市场运营情况，制定切实可行的市场活动企划方案，并督促实施；

　　（7）设计、制作市场对内、对外开展各项活动的各类宣传资料；

　　（8）采编发行《光彩报》，开发建设光彩企业网站和网上商城建设，并负责资讯更新及公司网络维护工作;

　　（9）选择最合适的媒体、广告及协作单位进行制作、印刷和广告宣传等，达到质优价廉，并对有关单位提供的产品或服务进行监督、监控和评估。

综合部部门职能与岗位职责置

　　职责描述:

　　1、负责项目部印章的使用与管理工作。

　　2、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作;

　　3、负责项目驻地建设、办公生活、人员配备、生活临建设施管理及相关费用预算管理工作;

　　4、负责接待服务工作;

　　5、负责内部和外部会议的会务管理工作。

　　6、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。

　　7、负责考勤管理,做好日常考勤、汇总、公示、上报工作。

　　8、负责行政综合性文件起草、核稿工作;

　　9、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;

　　10、负责车辆管理、调度及维修保养服务工作。

　　11、负责办公场所的公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作;

　　12、负责劳务人员薪资审核管理工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历,经济管理、人力资源、行政管理等相关专业;

　　2、3年以上行政人事管理工作经验,或同岗位2年以上工作经验;

　　3、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

　　4、具备良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强并具有细致、严谨的工作作风,具有一定的文字处理能力;

　　5、熟练掌握常用的办公软件;

　　6、年龄在30-45周岁。