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公司综合部门岗位职责(6篇)

2023-01-29 来源:华拓网

公司综合部门岗位职责

  1、依据本公司方针目标和上级部门的要求,制定本单位年度工作目标并组织实施。

  2、按照公司领导的指示,组织起草或对职能部门起草的各种文件、报告、材料的修改,鉴定、制发、立卷、存档等工作。

  3、负责协助组织公司级会议的召开,并做好记录,督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作。

  4、认真组织信息的'搜集、反馈工作,做好调研、参与管理,为本公司重大问题的决策提供准确信息和资料。

  5、做好公司内大事记载和编写年鉴及公司志的立卷、归档工作。

  6、按质量体系文件要求做好公司文件和资料的控制工作。

  7、负责组织各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈。

  8、负责公司各类档案的综合管理工作。

  9、做好日常的事务管理工作,管理调度小车,组织安排各类会议和接待服务,及时处理来信、来访。

  10、组织编写年度人事工作计划。

  11、组织落实人事工作目标,做好各项人事管理工作。

  12、依据QS—9000标准,结合实际,组织编制质量体系文件并贯彻实施、。负责本部门质量贯标工作。

  13、负责公司管理体制的建立和各部门职责的确定和划分,并组织制定公司各项管理标准,制度和岗位职责,负责岗位定员定编工作。

  14、按照上级部门对保密工作的要求,负责做好公司保密工作。

  15、负责指导、督促、检查本部门人员的工作,并定期总结本部门工作。

  16、负责各职能部门的协调工作。

  17、负责组织编制公司中长期发展规划并监督实施。

  18、负责完成领导交办的临时任务。

公司综合部门岗位职责

  1、负责参与编制公司未来发展计划,组织各部门工作计划的编制及领导审核工作,定期组织对其实施结果进行总结与评价,并纳入绩效考核;

  2、参与公司组织结构的设计与调整,负责公司岗位设计与岗位定员及岗位职责;

  3、制写本部门年度/月度行政预算,进行本部门成本控制;

  4、负责公司各类行政性文件的制订与发布公示、实施;

  5、负责做好公司及法规法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作;

  6、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整理,会后积极做好各部门落实会议结果及信息反馈;

  7、负责组织突发事件及危机事件处理;

  8、负责协调组织解决各职能部门之间的有争议性的工作;

  9、负责公司质量管理体系运行中的'内部审核、过程绩效监视、管理评审的组织协调工作;

  10、依据体系标准,结合实际,组织编制质量体系文件并贯彻实施;

  11、负责环安/健康体系及质量体系的认证及内外部审核工作;

  12、负责公司工会工作;

  13、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度;

  14、制定公司各类人员的年度培训计划,实施培训,留存培训记录;

  15、负责公司特种操作证的年审及办理业务;

  16、负责建立员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作,

  17、负责各类人事报表的填报及员工人事档案的完善;

  18、员工的招聘、录用、考核、调动、晋升、奖惩等管理;

  19、负责办理五险一金及劳动合同、退休、工伤等工作;

  20、审核各部门考勤、复核车间工资、核算其他人员工资;

  21、负责编制员工手册,建立员工日常行为管理规范;

  22、负责公司印章、档案资料、信息管理、传真、邮箱、软件应用、计算机机等办公设备等日常管理工作;

  23、与政府职能部门的沟通及相关证件、手续的办理;

  24、员工考勤、出勤、请假、销假等工作;

  25、负责公司新、改、扩建项目的环境影响及安全影响评估,“三同时”投产验收工作。

  26、负责食堂、宿舍、澡堂的日常管理。

  27、负责国家及地方支持项目的申报。

  28、负责接待、客人来访登记等招待工作;

  29、负责公司日常安全保卫及消防管理工作;(生产)

  30、负责公司车辆、食堂、办公环境的监督与检查等管理工作;

  31、完成公司领导临时交待的工作;

公司综合部门岗位职责

  1、负责接收客户经理移交的符合公司要求的客户资料,审查资料是否齐全,并将符合要求的资料整理分类;

  2、负责通知客户前来办理担保手续及缴纳相关费用;

  3、负责审查业务部门申报的担保项目资料,必要时进行实地调查,出具意见;

  4、对审查合格的项目,及时登记台帐,并及时提交部门经理审核;

  5、及时发现业务操作过程中存在的问题,并及时向部门经理汇报;

  6、对重大复杂的担保项目,有针对的.参与前期的调查工作,及时了解、掌握情况;

  7、对在审查过程中发现的可疑资料,有权直接向业务部门及客户经理进行调查并及时将情况汇报部门经理;

  8、对业务活动中发现的问题,应提示客户经理,同事将情况向部门经理汇报;

  9、负责档案的交接、整理、保管、统计和审阅工作;

  10、每月对客户经理的业务质量进行考核统计,并报送财务部门。

公司综合部门岗位职责

  1、管理公司现金,银行存款的收支;

  2、每日序时登记现金日记账。定期与会计核对资金,银行存款是否账实相符;

  3、办理银行印鉴的使用、监督款项的`流转;

  4、负责与银行联系有关工作事项、并协调银行关系;

  5、负责与银行的对帐工作,并做好银行余额调节表;

  6、负责公司、个人贷款担保的担保费收取。客户保证金的收取与转出、银行保证金的存入与转出;

  7、办理公司内部报销及对外结算业务;

  8、负责向客户经理通知欠费、欠款公司、个人名单;

  9、完成领导交办的其他任务。

公司综合部门岗位职责

  1、对担保申请人的报审资料的合法、完整、真实进行全面核查;

  2、对担保申请人的财务状况进行审核,并进行财务预测。

  3、对项目资料的真实性、齐全性、完整性、正确性进行审核;

  4、对项目承担企业及项目的.还款记录进行审核;

  5、按照担保申请人的“企业风险度评估办法”对担保申请人的风险度测评结果加以审核;

  6、对反担保抵押措施提出意见;

  7、所有事项和协议的合法性审核。

公司综合部门岗位职责

  1、负责物业公司所有计算机及网络、通讯设备和网络的维修、维护。

  2、监督管理各部门及项目部的计算机的使用,防止资源浪费。

  3、协助解决各部门及项目部在计算机使用中遇到的问题。

  4、及时掌握计算机病毒的'情况,对公司的计算机病毒做到预防和清理。

  5、负责公司各部门及项目部办公电话的安装、维修、维护,确保通讯网络的通畅。

  6、完成领导交办的其它工作。

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