岗位职责:
1、根据公司确定的重点投资方向和投资标准,关注有关的市场和行业动态、项目动态,建立行业的信息资料,发现潜在投资机会;
2、负责投资(或拟投资)项目的行业分析、政策跟踪以及投资策略、投资模式研究;
3、完成投资项目的'尽职调查、财务分析、项目谈判和投融资方案设计等前期工作,把握项目进展,制定项目可行性报告,股权结构分析执行项目计划;
4、科学评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施,对已投资项目的实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估,定期出具风险监控、评估报告;
5。负责与资本市场各相关主体例如信托、银行、券商、律师事务所、会计师事务所以及政府有关部门的关系拓展及维护工作。
任职要求:
1、品行端正、踏实稳定,具有良好的团队合作精神;
2、金融学、经济学、法律、财务、工商管理专业等硕士以上学历,条件特别优秀者可放宽至本科学历;
3、5年以上国内金融行业投资运作管理经验;具备金融投资的财务、法律及企业改制等方面的专业知识和实际操作经验,独立操作过完整项目投资和并购的经验;
4、深刻了解资本市场及投资行业发展规律,熟悉行业及市场环境,熟悉投融资、并购合资、改制重组等业务及相关法律法规;
5、有较强的计划、控制及领导能力,较强的系统思维能力和判断力,具有风险意识和风险控制能力,具有良好的职业道德操守。
6、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力,具备良好的风险评判能力、财务分析能力和方案撰写能力,拥有丰富的项目承做经验;
7、获得证券从业资格证、基金从业资格等优先考虑;
8、熟悉和了解香港资本市场,有香港上市公司或投行工作经验者优先;
9、具有较高英语读写水平,能够进行英语对话交流。
请提供近照一张,谢谢!
1、根据公司确定的重点投资方向和投资标准,关注有关的市场和行业动态、项目动态,建立行业的`信息资料,发现潜在投资机会;
2、负责投资(或拟投资)项目的行业分析、政策跟踪以及投资策略、投资模式研究;
3、完成投资项目的尽职调查、财务分析、项目谈判和投融资方案设计等前期工作,把握项目进展,制定项目可行性报告,股权结构分析执行项目计划;
4、科学评估拟投资项目的预期收益、风险规避措施,对已投资项目的实施、运营和退出过程中各类风险进行监控和评估,定期出具风险监控、评估报告;
5、负责与资本市场各相关主体例如信托、银行、券商、律师事务所、会计师事务所以及政府有关部门的关系拓展及维护工作。
1、参与私募基金的设立,负责基金的日常运营管理及会议组织;
2、负责新设立基金的前期调研、架构设计、谈判、相关审批程序;
3、对所投项目开展尽职调查,拟定投资交易结构、投资计划和方案,为投资决策委员会决策提供依据,
4、负责项目计划书、招募说明书、投后报告等文书撰写,撰写各类分析报告及实施方案;
5、组织起草与项目相关的报送审批文件;
6、开展对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理,定期提交监管报告,拓展完善退出渠道并顺利退出,保证投资项目收益实现。
岗位职责:
1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;
2、对上述领域进行行业研究、收集标的信息、对相关信息进行筛选等日常工作;
3、负责组织项目小组对标的公司进行尽调;
4、组织相关会议对标的公司进行研讨,编制项目投资建议书等;
5、负责统筹部门资源与人员管理。
任职要求:
1、全日制硕士及以上学历(985或211高校优先);
2、经济、金融、工商管理或相关专业;
3、具有5年以上投资并购部门管理工作经历;
4、具有证券投资银行、证券行业研究、专业投资机构、大中型企业投资部门、公私募基金投资机构、资产管理机构工作经历者优先;
5、具有在投资领域获取项目的广泛人脉,尽调能力突出、商业模式清晰、项目亮点提炼准确,风险把控能力强,写作能力强,具有较强的.项目陈述及展示能力;
6、具有良好的组织、协调、沟通能力,专业知识扎实、计算机应用熟练,独立工作和抗压能力强、有较强的团队合作精神。
岗位职责:
1、寻找不动产投资项目,负责项目储备和尽职调查,对项目进行可行性研究;
2、设计交易结构,与有关各方谈判、拟定投资合同及其他相关合同;
3、组织完成公司内部项目初评、项目可研和投资决策工作;
4、负责撰写并配合完成监管部门相关产品备案程序;
5、协助基金产品的推介和发售工作;
6、对不动产投资进行后续管理,组织退出、清算终止和收回投资工作;
任职要求:
1、金融、财务、经济学、房地产专业本科及以上学历;
2、具有三年以上房地产项目投资、房地产基金投资、房地产信托投资工作经历;
3、熟悉房地产投资政策法规和投融资业务模式,掌握投资业务相关工作方法和评估方法,擅长财务报表的'分析与工作报告的撰写;
4、能熟练操作Excel、Powerpoint等办公软件,具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;
5、工作认真仔细,主动性、积极性强,有责任心和良好的沟通能力,能承受一定的工作压力,具有团队合作精神。
一、关键职责
(一)负责发展战略、年度计划方案的编制,报审报批,并组织实施。
(二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定,报审报批,组织实施。
(三)负责规范建设的制定、培训、实施。
(四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。
(五)负责集团资产的整合、并购和出让。
(六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。
(七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。
(八)负责人财物、行政、日常管理。
(九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。
(十)负责资金限额控制和安全管理。
(十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。 (十二)负责重大对外协调,以及协助各部门对外协调。
(十三)负责指导、督促,及时完成各项目标任务。
(十四)负责公司范围内的业务的相关培训。
(十五)领导交办的其他工作。
二、工作内容
(一)负责发展战略、年度计划方案的编制,报审报批,并组织实施。
1、根据集团发展战略要求,负责组织公司发展战略规划的编制、报批,参与集团会审,并组织全面实施。
2、根据集团年度发展规划的要求,负责组织公司年度计划的制订、报批,参与集团会审,落实分解到月度、季度和相关责任人,并组织全面实施。
(二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定,报审报批,组织实施。
1、根据公司发展与工作要求,负责组织拟定组织架构、岗位设置、人员编制方案,报审报批,并组织实施。
2、定期调整和修正组织架构、岗位设置、人员编制,报审报批,组织实施,确保适应工作需要。
(三)负责规范建设的制定、培训、实施。
1、负责收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节,储备制度修订素材,建立收集制度修订素材的日志。
2、负责收集公司职责范围内所有制度缺失、不规范薄弱环节的制度修订信息。
3、负责公司制度、流程等的修订、新订、培训、辅导,确保制度、流程等的适用性、科学性,顺利推进。
4、负责定期、不定期检查制度、流程等的实施情况,确保执行。
(四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。
1、根据集团产业发展要求,负责组织集团现有产业新项目信息的搜集、资料整理。
2、负责组织对现有产业新拓展项目的分析论证,新项目可行性报告的组织审核。
3、协助现有产业管理部门进行新拓展项目的再论证,组织提供相关资料、信息。
4、负责组织新拓展项目立项报告的拟定,对各项数据核算、合作条件等组织会审,报审报批,参与集团会审。
5、负责指导、检查、监督新项目相关台账、档案的建立,相关档案、信息资料的移交,及时督促办结移交、结算手续。
(五)负责集团资产的整合、并购和出让。
1、根据集团发展的要求,顺应市场形势,负责定期组织展开集团资产整合、并购外部资产或集团资产出让的市场调研,组织资产整合、并购和出让可行性报告的拟定,对各项数据参数等进行分析论证、会审,报审报批。
2、参与集团对资产整合、并购和出让的会审、论证,依据会审意见,组织资产整合、并购和出让相关方案的制订,报审报批。
3、负责集团资产整合、并购和出让实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。
4、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立,相关档案、信息资料的移交,及时督促办结移交、结算手续。
(六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。
1、根据集团发展需求,结合集团自主上市产业现状和自主上市条件,组织集团产业自主上市和收购“壳资源”等工作规划,报审报批,组织实施。
2、负责指导、督促搜集适合集团的“壳资源”目标上市公司,组织对“壳资源”目标的反复分析、论证及尽职调查。
3、负责组织现有产业自主上市和收购“壳资源”的可行性论证,拟定提交可行性研究报告,报审报批。
4、参与集团对自主上市和收购“壳资源”的会审、论证,依据会审意见,组织相关方案的制订,报审报批。
5、根据相关法律、法规和程序,组织自主上市、收购“壳资源”相关方案的全面实施。
6、负责自主上市和收购“壳资源”实施过程中的`全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。
7、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。
8、负责组织相关档案、信息资料的移交,及时督促办结移交、结算手续。
(七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。
1、根据集团发展战略规划,组织集团拟进入新兴产业工作规划,报审报批,组织实施。
2、负责定期组织展开集团拟进入的新兴产业的信息、资料收集、整理、市场调研、分析论证,组织拟进入相关产业方向性报告的拟定,内部会审,报审报批。
3、参与集团对拟进入新兴产业工作的会审、论证,依据集团确定的方向,组织对方向内的新兴产业的信息、资料进行全面收集、整理、分析、调研、论证,组织拟进入相关产业可行性研究报告的拟定,内部会审,报审报批。
4、参与集团对专项工作会审、论证,组织相关具体实施方案的制订,报审报批。
5、负责相关具体方案实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。
6、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。
7、负责相关档案、信息资料的移交,及时督促办结移交、结算手续。
(八)负责人财物的全面管理。
1、负责公司副职以下人员的招聘、面试、录用、解聘的审批;副职(含)以上人员的招聘、面试、录用、解聘的审核。
2、负责公司全部人员日常行政事务、文明办公、劳动考勤、业务相关事宜等工作的全面管理、定期不定期进行检查与考核、监督、整改、奖罚。
3、负责公司年度目标费用、人员薪酬标准的申报审核,目标外费用的申报审核;年度目标费用使用的审批。
4、负责各部门负责人的月度计划申报的审批和月度工作进度的考核、评价。
5、负责部门内员工办公设施设备(固定资产)申购的审核、审批(按权限),一般日常办公用品、低值易耗品的审批。
(九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。
1、负责公司全体人员年度目标管理、相关人员项目目标、专项目标的申报、审核。
2、负责与直接下级人员年度目标、项目目标签订。
3、负责检查、监督全部目标管理的实施及执行情况。
(十)负责资金限额控制和安全管理。
1、按照集团财务管理要求,负责公司资金限额管理的指导、检查、监督,及时审批、督促限额外、富余资金的上存,确保资金安全。
2、负责公司资金、固定资产等安全管理工作的指导、检查、监督。
(十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。
1、组织宣贯、辅导、落实、检查、督办集团企业文化在全员中的渗透、融合。
2、在集团企业文化的大框架下,组织公司子文化的形成、提炼、提升,指导、培训、检查、督办。
3、负责公司一般性对外宣传文稿的指导、审批,组织审核、把关公司重大活动、对内对外宣传报道的文稿及内容。
4、负责组织公司项目拓展相关文案、宣传推介资料等审核、审批(按权限),并指导、检查、督促实施。
5、负责定期或不定期召开班子成员民主生活会和员工沟通交心会,及时与员工沟通交流。
6、负责对公司工会工作定期进行指导、检查、监督。
7、负责公司梯队人员、储备人员等人才建设计划上报的审批,对梯队人员、储备人员给予关注,梯队、储备人才培养工作的指导、检查、监督、考核。
(十二)负责重大对外协调,以及协助各部门对外协调。
1、指导、督办公司相关外部协调。
2、负责公司重大工作、业务拓展事项外部关系的组织协调。
3、及时指导、协助公司各部门及集团各部门外部关系的协调。
(十三)负责指导、督促,及时完成各项目标任务。
1、定期组织公司各部门负责人工作例会,及时沟通、对接、指导工作思路、方法,督促落实。
2、负责组织公司重大、复杂、疑难事项的处理或指导、协调、督促处理。
3、负责定期收集、检查各项目标任务完成进度情况,组织分析并研究对策。
4、指导、检查、考核、奖惩、督促各项目标任务的按节点要求全部完成,确保年度各项目标任务顺利实现。
(十四)负责公司范围内的业务的相关培训。
1、负责组织制定公司年度各项业务、技能培训计划,督促全面落实。
2、组织公司范围内各项业务实操培训资料、教材的编制、审批,督促按规范要求实施。
3、定期或不定期组织、主持或指导、检查、考核各项业务技能的培训、辅导。 (十五)领导交办的其他工作。
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