1、先定目标
想做事必须有规划有目标,但目标不能冲动的定,它需要可衡量可实现的。我们不能定不切实际的,或者容易放弃的目标,也不能定的太低,没有挑战性。但有目标就有了行动的前提和方向,而天天无所事事的人就是没有什么目标,也不知道自己要做什么。
2、精学体系和泛学体系
既然时间效率是最高成本,我们都希望在有效的时间内完成更多的任务(事情),这就需要我们在做目标时有短期的和长期的,要有拓展宽度的泛学体系,如利用零散时间学习和了解不同领域的知识,让自己有见识。也要有专注和专研的精学体系,我们利用精学体系使自己有核心竞争力的“硬本领”,它是我们打败对手的“杀手锏”。
3、打造自己的持久力
目标有了,重点提升什么也知道了,接下来就是要如何坚持的问题,这点是人与人的差距关键,事情无论大小,能坚持的自然有不同的结果。但有时我们坚持不住的原因有很多,所以自己也要避免为自己找理由,而做一些小方法,书中说的给自己礼品奖励,或让他人进行监督,这一点我是用社群运营来实现,我在不同的群给自己设定不同的“打卡”要求,每天固定时间写字,锻炼,阅读,分享等,这样自己就会坚持完成打卡,习惯成自然。
4、学会计划和总结
执行的过程总是枯燥的,我们需要用计划来进行调整,用总结来进行复盘。计划可以是一周,半个月,一个月等等,把之前的目标分解,变成可实现的容易做到的小目标,比如你一下子定成五分钟平板支撑也不现实,就可以从三十秒钟开始定,然后五秒五秒的增加。总结复盘需要记笔记,看看自己达成情况及时调整计划,也可以总结出更好的学习经验,做到举一反三的效果。
5、最终是与高人的连接而成长自己
做到以上这些时候,别人就会被你的行动所影响,一是愿意与你为伍,二是认可你的积极态度,这样就有机会相互共鸣并信任,彼此连接之后会有新的合作商机出现,而人就是越连接强者,自己就越来越强。这是非常好的“吸粉”过程,最终成长和受益的是自己。
时间是相同的时间,但人与人的生活效率慢慢发生着改变,当你意识到它的重要性时,再想追就不太容易了,不过好在何时出发都不晚,学好以上五步,最后成为人生的赢家。
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