有网友碰到这样的问题“劳动合同只签字不盖章有效吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
1. 如果劳动合同中的签字人具备代表用人单位的权力，且该签字是出于用人单位的真实意愿，即使没有盖章，仅凭签字合同也是有效的。
2. 在法律上，签字和盖章的目的都是对合同内容的确认，二者在本质上没有太大的区别。
3. 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，当事人通过合同书形式订立合同时，合同在当事人双方均签名、盖章或者按指印时成立。
4. 在签字、盖章或按指印之前，如果当事人一方已经履行了合同中的主要义务，并且对方接受了这些履行，那么合同同样成立。
5. 即使法律或行规规定，或当事人之间约定合同必须采用书面形式订立，如果当事人未采用书面形式，但一方已经履行了主要义务并且对方接受了，这样的合同同样被认为是有效的。